余建森
- 作品数：9 被引量：57H指数：3
- 供职机构：杭州电子科技大学党委更多>>
- 发文基金：浙江省科技厅资助项目更多>>
- 相关领域：文化科学农业科学政治法律更多>>
- 对校园文化建设的思考被引量：2
- 2003年
- 文化对人的影响是巨大的。校园文化以其独特的风格和文化内涵,潜移默化地在教育、影响着师生。系统研究了校园文化的构架、功能,对如何建设校园文化提出一些思考。
- 卢章陆余建森
- 关键词：校园文化物质文化制度文化行为文化精神文化文化建设
- 麦绿素加工专用大麦产量与气象因子的关系被引量：2
- 2004年
- 以两个大麦品种为材料,在杭州条件下分7期播种,研究了麦绿素加工专用大麦产量与气象因子的关系.结果表明,第一收获期产量与播种后第1旬平均温度呈显著正相关,与第1、2旬的累积雨量显著负相关;第二收获期产量与第一次刈青后第2旬平均温度、第3旬降雨量显著正相关;三期总产量与播种后第2旬的平均温度呈极显著正相关,与第6旬平均温度呈极显著负相关.分别建立了第一收获期产量、三期总产量与生长天数、积温、降雨量及播种后第1、2、3旬平均温度的一元二次回归模型,寻优获得了在第一收获期高产基础上获较高总产量的适宜气象生态条件.
- 余建森武红霞张国平
- 关键词：大麦气象
- 高校人事代理制度的实践与思考被引量：28
- 2004年
- 人事代理制度是当前高校人事制度改革的一项重要内容。本文在分析人事代理内涵、指出人事代理必要性的基础上 ,结合我校近三年来的实践 ,对高校人事代理制度的实施提出若干建议 ,并对有关问题进行了初步的思考.
- 余建森
- 关键词：高校管理人事代理制度
- 基于职业生涯发展的高校中青年教师培养被引量：14
- 2007年
- 中青年教师是高校教师的主体和中坚,对其培养就显得尤为重要。但对比国外发达国家高校教师培养,国内很多高校的师资培养收效甚微。鉴于此,运用人力资源开发中的培训和职业生涯理论,提出基于职业生涯发展的高校中青年教师培养策略,以实现教师个人和高校的共同发展。
- 陈璧辉汪剑娜余建森
- 关键词：高校教师培养职业生涯
- 加强兼职教授管理 促进高等院校发展
- 2004年
- 兼职教授作为我国高校师资队伍的重要组成部分,对高校的学术交流、学科建设、师资队伍建设、产学研的结合等起了很大的促进作用,成为高校不可多得的宝贵资源。然而,高校在兼职教授管理体制上的不规范性,导致了兼职教授的作用无法充分发挥。因此,加强兼职教授的管理工作,建立规范的管理体系,采取灵活、多样化的形式发挥其作用,成为高校利用兼职教授队伍促进自身发展的关键。
- 马超英余建森
- 关键词：职教高校师资队伍兼职师资队伍建设产学研
- 试论高校学科团队之建设被引量：8
- 2007年
- 从现代科学的发展和高校科研工作现状入手,对高校科研团队建设的必要性进行了阐述,并从观念、制度、机制层面提出了加强高校科研团队建设的若干设想和建议。
- 余建森戈芝卉
- 关键词：高校学科团队
- 试论高校人才工作的基本方略被引量：1
- 2005年
- 高校人才工作的基本方略应从五个方面加以构建:提高思想认识,实施人才强校战略;以高层次人才队伍建设为重点,推进人才资源整体开发;坚持引进与培养并举,提高人才队伍的整体素质;改进人才评价体系,完善人才激励机制;坚持党管人才原则,切实加强党对人才工作的领导。
- 余建森
- 关键词：高校方略
- 高校提高发展学生党员质量的思考
- 2014年
- 发展学生党员是高校党建工作的一项重要内容，十八大后，中央对党员发展工作提出了新要求，提高发展党员质量成为新形势下党建工作的一项重要课题。文章在对高校提高党员发展质量的内涵和主要问题分析的基础上，提出了提高发展学生党员质量的对策。
- 陈振华余建森徐兵
- 关键词：高校发展学生党员
- 普通高校师资队伍建设的基本途径与对策探讨被引量：2
- 2005年
- 分析了普通高校师资队伍存在的主要问题和师资队伍建设的紧迫性。提出了人才引进与师资培训是当前普通高校师资队伍建设的两条基本途径,对这两条途径的各个方面进行全面的论述,并就相应的对策进行了初步探讨。
- 余建森
- 关键词：普通高校师资队伍建设
