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凌继全

作品数：1 被引量：11H指数：1
供职机构：上海大学经济学院更多>>
发文基金：教育部留学回国人员科研启动基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇行业垄断
  • 1篇人力资本
  • 1篇收入分配
  • 1篇资本
  • 1篇垄断
  • 1篇工资
  • 1篇工资差距
  • 1篇服务业

机构

  • 1篇上海大学

作者

  • 1篇毛雁冰
  • 1篇凌继全

传媒

  • 1篇改革

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
行业垄断、异质性人力资本与服务业工资差距:14个行业样本被引量：11
2012年
行业收入差距已经成为我国收入分配中的主要矛盾,利用我国服务业14个细分行业的面板数据,采用动态面板数据模型分析我国服务业行业间工资差距的成因后发现:行业经济垄断和行政垄断特征依然是工资差距扩大的重要因素;人力资本对于拉大行业工资差距具有明显的"门槛效应",即只有高质量人力资本比重增加时,行业工资差距才会扩大;技术进步率、外资开放度等行业特征对工资差距产生的影响也不容忽视。因此,要控制日益扩大的行业工资差距,必须考虑各因素综合治理。
凌继全毛雁冰
关键词：收入分配服务业工资差距行业垄断
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共1页<1>
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