单连良
- 作品数：5 被引量：10H指数：2
- 供职机构：北方工业大学更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学更多>>
- 人本理论下的高校班级建设探究
- 2018年
- 美国管理学家埃尔顿·梅奥通过霍桑实验创立了人际关系学说,人际关系学说的核心是以人为本,梅奥总结出人是“社会人”而不是“经济人”,并且企业中存在非正式组织.人本理论与高校思想政治教育的本质一致,以人为本是高校德育工作的首要原则,班级是高校最基础的单位,班级建设是高校德育工作的基础,能促进学生的成长成才,也能促进优良学风的形成.因此,将人本理论应用于高校班级建设,专注倾听,培养学生主人翁姿态,统筹网络资源,发挥非正式组织在班级建设中的作用,对于创新班级建设工作模式具有很强的指导意义.
- 尤博单连良刘长鑫
- 关键词：人本理论霍桑实验班级建设
- “乔哈里窗”对上下级有效沟通的启示被引量：5
- 2016年
- <正>"乔哈里窗"(Johari Window)作为一种心理假想模型,最早在20世纪50年代由美国心理学家乔瑟夫·勒夫(Joseph Luft)和哈里·英格拉姆(Harry Ingram)提出,当时主要是为了解决组织动力学方面的问题。它后来发展为一种关于沟通的理论与技巧,在人力资源开发系统中也应用于分析、研究、拓展个人的自我意识,以开发员工的潜能。
- 胡永嘉单连良
- 关键词：自我意识《第五项修炼》HARRY印象管理
- “乔哈里窗”对上下级有效沟通的启示被引量：2
- 2016年
- “乔哈里窗”（Johari Window）作为一种心理假想模型，最早在20世纪50年代由美国心理学家乔瑟夫·勒夫（Joseph Luft）和哈里·英格拉姆（Harrv Ingram）提出，当时主要是为了解决组织动力学方面的问题。它后来发展为一种关于沟通的理论与技巧，在人力资源开发系统中也应用于分析、研究、拓展个人的自我意识，以开发员工的潜能，最终目的是加强团队成员以及组织之间关系的融洽。
- 胡永嘉单连良
- 关键词：有效沟通心理学家人力资源自我意识
