尹碧兰
- 作品数：13 被引量：43H指数：4
- 供职机构：中国矿业大学更多>>
- 发文基金：中国矿业大学青年科技基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 论高校的知识管理被引量：10
- 2001年
- 随着知识经济的来临 ,基于创新的知识管理随之产生 ,高校作为知识产生、流动、扩散的主要场所 ,在其管理工作中运用知识管理十分必要。本文先从知识管理对高校管理的作用谈起 ,接着论述了知识管理对象在高校中的体现 。
- 陈光柱尹碧兰
- 关键词：知识管理知识经济人力资源知识流动高校
- 谈高校人才引进被引量：5
- 1997年
- 尹碧兰蔡晓星魏世英
- 关键词：高校人才教师队伍结构社会主义市场经济
- 我国价格听证制度的现状分析
- 2007年
- 价格听证制度不仅有利于推动我国的经济发展，有利于我国政治民主化程度的进一步提高，对于构建和谐社会也具有积极意义。但价格听证在实行过程中存在着诸多的问题，出现了“逢听必涨”的怪现象，从而使政府的公信力在消费者的心目中受到了质疑。本文基于价格听证的现状，剖析其成因，并提出了相应的改进建议，以期对我国价格听证制度的改进有所借鉴。
- 尹碧兰丁志华
- 关键词：价格听证制度构建和谐社会政治民主化经济发展消费者公信力
- 高校师资队伍建设面临的形势与对策被引量：3
- 2001年
- 师资队伍建设是高校管理工作永恒的主题。面对社会对人才培养要求的不断提高以及高校自身发展的需要 ,高校师资队伍管理必须从加大培养力度、全面提高质量、加大引进力度、加强考评管理等方面作为切入点 ,加大力度进行师资队伍建设 ,以适应形势发展的需要。
- 尹碧兰陈光柱
- 关键词：师资队伍建设学校管理考评管理考评体系
- 创新素质──高校管理人员必备的素质被引量：1
- 2007年
- 尹碧兰
- 关键词：高校管理人员
- 理顺体制 适度开放
- 2001年
- 蔡晓星尹碧兰
- 关键词：人事档案
- 谈高校内部分配制度改革
- 2006年
- 高校内部分配制度改革是教职工关注的焦点,也是人事制度改革的重点与难点所在。在分配制度改革中,如何坚持好突出重点、促进发展、强化岗位、以岗定酬、按劳分配、优绩优酬、绩效优先、兼顾公平的分配原则和怎样把握好校内分配制度改革与实施过程中要点等方面进行了阐述,并结合改革实践赋予了相应的改革思考。
- 尹碧兰赵超王震威
- 关键词：高校内部分配制度人事制度教职工
- 人事档案管理中若干误区评析被引量：4
- 2001年
- 尹碧兰蔡晓星
- 关键词：档案工作人事档案管理封闭式管理
- 高校绩效工资制度改革的新趋势——基于中国矿业大学岗位津贴制度的个案分析被引量：14
- 2006年
- 通过对中国矿业大学岗位津贴制度与高等学校收入分配制度改革思路之比较,探讨高等学校绩效工资制度的新特点,进而提出了高校绩效工资制度改革的新趋势。
- 尹碧兰张寒
- 关键词：高校绩效工资
- 电子商务对企业管理的影响被引量：2
- 2001年
- 尹碧兰龙景奎陈光柱
- 关键词：企业管理电子商务
