年超
- 作品数：6 被引量：2H指数：1
- 供职机构：北京林业大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 心理学在人力资源管理中的应用——基于人力资源招聘心理
- 2013年
- 参随着人力资源管理心理学研究的不断探索，越来越多的理论在人力资源管理中得到了运用。本文对心理学在人力资源招聘工作中的作用进行了分析，通过招聘者与应聘者的心理分析，试图为企业的成功招聘提供理论参考。
- 年超郝新蔷周慧颖
- 关键词：心理学人力资源管理招聘
- 大学生信用卡消费行为的影响因素识别
- 2011年
- 本文以大学生为研究对象，对信用卡消费行为的影响因素进行分析。其中概括了六个方面的影响因素，包括大学生月生活费、家庭月收入、信用额度、信用卡持有数、性别和生源地，建立了“信用卡消费影响因素的计量分析模型”。研究发现，大学生个体的社会化因素、人口统计特征以及信用卡自有特性对大学生的信用卡消费行为都有显著影响，其消费行为具有不同维度。
- 俞莎莎年超
- 关键词：大学生信用卡消费实证研究
- 学生组织高绩效工作系统与组织绩效关系研究
- 随着市场竞争的加剧,越来越多的组织意识到员工是根本竞争性资源,并引入了高绩效工作系统来帮助组织提高经营结果。学生组织作为一种非营利性团体,在日常运营中也存在着由多种人力资源实践活动构成的高绩效工作系统,可以帮助学生组织提...
- 年超
- 关键词：高绩效工作系统组织支持感
- 文献传递
- 人力资源招聘视角下大学生求职心理问题
- 2012年
- 随着高等教育进入大众阶段,大学生人数也在逐年增加,大学生就业问题已经成为了社会各方关注的焦点问题。大学生在就业方式和就业格局上必然要经历一个由精英化到大众化转变的过程,在这一过程中,大学生的就业心理问题也就成为了众多学者最为关心的问题。本文通过对北京林业大学3122名应届本科毕业生进行的问卷调查,从就业地域、专业相关性、求职因素、求职能力等几个模块,对大学生求职过程中的心理问题进行了全面的考察,重点是将人力资源招聘理论与大学生求职的心理问题进行了综合分析,并且提出利用职业测量工具和职业生涯规划的方法来提高就业质量的观点。
- 翁婧年超
- 关键词：大学生就业问题就业心理问题求职能力人力资源招聘应届本科毕业生
- 住宅小区物业管理服务顾客满意度实证研究——以京津地区住宅小区为例
- 2011年
- 近年来,消费者权益保护协会接受的关于物业管理的投诉在迅速增加,物业管理与每个人息息相关,对物业企业而言,如何提供让顾客满意的物业服务成为人们关注的焦点。“服务营销”是一门学问,它从顾客心理角度出发进行营销,满足顾客需求。本文就物业管理企业提供的服务内容进行探讨,旨在研究服务质量的需求状况,找出影响服务质量的关键性因素,提出建议。
- 盛筠赵益姝年超
- 关键词：住宅物业管理服务营销顾客满意度
