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庞宇

作品数：3 被引量：18H指数：2
供职机构：中国人民大学劳动人事学院更多>>
发文基金：中国人民大学科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇弱关系
  • 1篇社会网
  • 1篇社会网络

机构

  • 1篇中国人民大学

作者

  • 1篇周文霞
  • 1篇庞宇
  • 1篇潘静洲

传媒

  • 1篇中国人民大学...

年份

  • 1篇2013
共 3 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
“关系”对个体职业发展的影响:综述与展望被引量：15
2013年
中国社会是"关系社会"、"人情社会",个体在职业发展过程中通常受到各种关系的影响。组织内部的关系包括同事关系、领导关系。与同事良好的关系有助于个体绩效的提升和自我效能感的增强;与领导良好的关系对个体的晋升速度、薪酬水平以及对组织的认同感和归属感有积极的影响。组织外部的关系如亲朋好友关系、政府关系、商业关系都是个体重要的社会资源,良好的组织外部关系对个体的职业发展具有促进作用。
周文霞潘静洲庞宇
关键词：社会网络弱关系
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共1页<1>
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