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张岩松

作品数:42 被引量:168H指数:8
供职机构:大连职业技术学院更多>>
发文基金:辽宁省社会科学规划基金辽宁省教育厅高等学校科学研究项目辽宁省教育厅科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 37篇中文期刊文章

领域

  • 16篇文化科学
  • 14篇经济管理
  • 13篇社会学
  • 8篇政治法律
  • 1篇医药卫生

主题

  • 15篇养老
  • 9篇高职
  • 7篇养老服务
  • 6篇教育
  • 4篇职业教育
  • 4篇文化
  • 3篇党员
  • 3篇养老服务业
  • 3篇院校
  • 3篇农村
  • 3篇课程
  • 3篇老年服务与管...
  • 3篇老年服务与管...
  • 3篇高职院校
  • 3篇管理专业
  • 3篇服务业
  • 2篇大学生
  • 2篇大学生党员
  • 2篇信念
  • 2篇信念教育

机构

  • 37篇大连职业技术...
  • 1篇东北财经大学
  • 1篇大连海事大学

作者

  • 37篇张岩松
  • 11篇刘志敏
  • 4篇李健
  • 3篇高琳
  • 3篇王家莲
  • 2篇张铭
  • 1篇许峰
  • 1篇辛宪章
  • 1篇刘海军
  • 1篇韩金

传媒

  • 6篇江苏经贸职业...
  • 5篇辽宁高职学报
  • 4篇社会福利
  • 3篇中国老年学杂...
  • 2篇卫生职业教育
  • 2篇幸福生活指南...
  • 1篇教育与职业
  • 1篇农村经济与科...
  • 1篇行政论坛
  • 1篇辽宁师范大学...
  • 1篇继续教育
  • 1篇职业教育研究
  • 1篇天津职业大学...
  • 1篇党史文苑(下...
  • 1篇社会工作
  • 1篇经济研究导刊
  • 1篇黑龙江生态工...
  • 1篇哈尔滨职业技...
  • 1篇科教导刊
  • 1篇老龄科学研究

年份

  • 1篇2022
  • 3篇2021
  • 7篇2020
  • 2篇2019
  • 3篇2018
  • 4篇2017
  • 4篇2016
  • 1篇2015
  • 3篇2012
  • 4篇2011
  • 1篇2009
  • 1篇2007
  • 1篇2004
  • 2篇2003
42 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
积极老龄化视角下的我国互助养老机制构建策略研究被引量:3
2020年
通过我国互助养老的现状分析互助养老的内涵和困境,在此基础上提出了实施互助养老的对策,即扩大互助养老参与主体,明确"四元主体"的作用;因地制宜,合理利用资源,开展城乡互助养老;实施社区货币,助推互助养老发展;扩大社交范围,帮助老人搭建积极的社会支持关系网络。
刘志敏张岩松
关键词:积极老龄化时间银行
提升养老护理员职业吸引力的褒扬激励机制研究被引量:4
2020年
随着我国人口老龄化的日益加剧,养老护理员作为一个新职业种类,引起社会的普遍关注,但其职业吸引力严重不足。在明确职业吸引力内涵、分析养老护理员职业吸引力缺失表现的基础上,建议构建褒扬激励机制,以提升养老护理员职业吸引力。
张岩松韩金
关键词:养老护理员
论“国家示范性高职院校”的高水平师资队伍建设被引量:9
2009年
在分析我国高职院校师资队伍现状的基础上,提出更新教师思想观念、鼓励教师积极参与教学改革与社会服务、突出"双师型"师资队伍建设、加强政策与措施激励引导作用和优化师资队伍建设项目管理等加强高水平师资队伍建设的措施,以期建设高水平专兼结合专业教学团队,更好地实现国家示范性高职院校的建设目标。
张岩松
关键词:师资队伍双师素质
以专业群建设为重点的养老服务业人才培养模式创新研究被引量:3
2016年
在养老服务人才培养中,单凭老年服务与管理专业一枝独秀,难以满足当前社会对各类养老服务人才的需求。因此,进行以老年服务与管理专业为核心的养老服务专业群建设是非常必要的。养老服务专业群建设应立足产业需求,以原有优势专业为核心,抓住产业链中的某些环节,提升为当地经济和行业发展服务的能力。在实践探索中,可强化老年服务与管理专业建设,构建"三阶递进,工学结合"的人才培养模式;调整社区管理与服务专业定位,为养老服务发展培养老年社会工作专门人才;加强社区康复新专业建设,为养老服务业发展培养老年康复人才。
刘志敏张岩松
关键词:专业群建设养老服务
基于教师的视角谈高职教师专业成长的途径与策略
2011年
高职教师的专业成长是高职教育改革与发展的重要内容和关键所在。本文在阐述高职教师专业成长的含义、目标和阶段的基础上,重点基于高职教师的视角探讨了其专业成长的途径,以期推动高职教师的专业成长,打造更多优秀的高职教师。
张岩松
关键词:高职教师
养老服务业人才吸引力提升对策研究被引量:2
2016年
随着我国人口老龄化进程的加剧和养老服务业的发展,当前社会需要大量高素质的专业人才,这就要求养老服务业对专业人才有足够的吸引力。提升养老服务业人才吸引力是解决当下养老服务业人才短缺问题的必然要求,有助于提升养老机构的竞争力。养老服务业人才吸引力的评价指标体系由养老服务业环境和养老机构两方面因素构成。可从政府、行业、企业、从业人员等方面着手,探索提高养老服务业人才吸引力的途径。
张岩松刘志敏
关键词:养老服务业
供给侧改革下高职老服专业人才培养的思考
2018年
供给侧改革为养老服务业发展提供新的机遇与挑战,对高职老服专业人才培养提出新的要求。在分析我国老年人养老需求侧变化、养老服务人才需求变化等基础上,结合供给侧高职人才培养存在人才流失、规模不足、定位不准等具体问题,提出供给侧改革下老服专业人才培养对策,即立足区域经济社会发展,明确养老服务人才培养定位;拓展学生来源,注重在职人员的再进修教育,适度扩大人才培养规模;完善现代学徒制人才培养模式,实现多方共赢。
张岩松刘志敏
关键词:现代学徒制
新发展理念引领下完善职业教育和培训体系的高职定位与策略被引量:13
2021年
以“创新、协调、绿色、开放、共享”为核心内涵的新发展理念是职业教育和培训体系完善的根本遵循。作为主要阵地的高职院校,以新发展理念战略引领、助力职业教育和培训体系完善,就是要围绕“产教融合、校企合作”这一主线,以创新发展为核心,确保充足的发展动力;以协调发展为内在要求,兼顾整体效能与补齐短板;以绿色发展为必要条件,共筑职教现代化建设的新格局;以开放发展为必由之路,构建广泛的利益共同体;以共享发展为本质要求,坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。在此基础上,以人才培养模式改革为突破点,突出创新发展;以专业建设夯实为核心,强化协调发展;以院校治理体系优化为重点,促进绿色发展;以国际化“双师型”队伍建设为关键,加快开放发展;以科技精准扶贫落实为抓手,推进共享发展。
辛宪章许峰张岩松
关键词:高职院校职业教育和培训
老幼复合型机构养老的问题与对策被引量:1
2020年
在总结老幼复合型机构养老的优势、分析其运营面临的难点问题的基础上,提出从政府部门积极予以鼓励和支持、加强机构的自身建设、重视机构的空间设置、强化对幼儿和老人的教育、建立健全激励机制以及提高机构工作人员的素质等对策,以期促进老幼复合型机构养老的健康、快速发展。
李健刘志敏张岩松
关键词:机构养老
高职礼仪课程实践教学的四个结合被引量:24
2007年
总结近年来高职"现代交际礼仪"课程教学改革经验,提炼出通识教育与职业教育相结合、知识讲授与实践训练相结合、课堂教学与课外活动相结合、系统学习与习惯养成相结合的"四结合"礼仪课程实践教学模式。
张岩松
关键词:高职礼仪课程实践教学模式
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