张川川
- 作品数：5 被引量：219H指数：3
- 供职机构：北京大学更多>>
- 相关领域：经济管理医药卫生更多>>
- 中国农村养老保险:制度安排、激励机制与可持续性
- 2009年9月，在老农保停滞大约十年以后，国务院决定在全国开展新型农村养老保险(新农保)，并计划2020年之前实现对农村适龄居民的全覆盖。新农保发展迅速，截至2010年底，已经实现了24％的覆盖率。然而，新农保的现行制度...
- 张川川雷晓燕赵耀辉
- 关键词：农村合作医疗农村养老保险养老金替代率财政补贴
- 文献传递
- 健康变化对劳动供给和收入影响的实证分析被引量：67
- 2011年
- 本文使用中国健康与营养调查(CHNS)数据检验了居民健康状况变化对居民劳动供给和家庭收入的影响。通过控制基期健康状况和一系列个人特征,本文重点检验了可以被视作外生冲击的健康变化对居民劳动供给和家庭收入的影响。考虑到城乡居民以及性别在劳动供给以及收入上的差异,本文还分别分城乡和性别进行了回归分析。研究发现,滞后期健康状况与当期劳动供给和家庭收入显著正相关;健康恶化显著降低劳动供给和家庭收入。此外,健康与劳动供给和家庭收入之间的关系在城乡居民和性别之间均存在差异,具体地,城市居民和男性更容易因健康恶化退出劳动供给,农村居民和女性则会因健康改善增加劳动供给。这表明在评估健康干预政策时要综合考虑健康变化对公民社会经济状况(SES)可能造成的影响,同时,对城市居民和农村居民以及对男性和女性要区别考虑。
- 张川川
- 关键词：健康家庭收入
- 企业内部工资差距与企业绩效：一个非线性关系被引量：11
- 2013年
- 本文首次采用具有全国代表性的制造业企业微观数据检验了职工工资差距同企业绩效的关系。与以往大多数经验研究文献不同,本文发现职工工资差距与企业绩效之间是非线性关系:企业绩效随着工资差距的拉大,呈现出先上升后下降的趋势。更进一步的实证检验表明,工资差距对企业绩效的影响是一种因果性效应。同时,还构建了理论模型将"锦标赛"和"凝聚力"理论整合在一起,以解释这种非线性关系背后的作用机制。在凝聚力对企业产出的边际作用比较大且员工边际产出递减的情况下,当工资差距比较小时,锦标赛理论的激励机制起主导作用;而当工资差距比较大时,进一步扩大工资差距对凝聚力的削弱将起主导作用。
- 魏旭张川川
- 关键词：工资差距企业绩效
- 子女数量对已婚女性劳动供给和工资的影响被引量：141
- 2011年
- 本文利用中国健康与营养调查数据估计了子女数量对已婚女性劳动供给、工作时间投入和工资水平的影响,并通过采用工具变量法和赫克曼两步法(Heckman two-step)解决了回归分析中子女数量的内生性问题以及工作时间和工资方程中存在的样本选择问题,第一次全面考察了中国城镇和农村已婚女性生育率对其劳动供给行为和工资水平的因果效应。实证分析表明,生育子女数量的增加会显著降低城镇已婚女性的劳动供给,并且显著降低在业女性的工作时间投入和工资水平。生育子女数量的增加对农村已婚女性是否参与非农就业没有显著影响,对参与了非农就业女性的工资也没有显著影响,但是显著降低了其工作时间投入。
- 张川川
- 关键词：已婚女性因果效应
- 中国农村社会养老保险研究：制度、实践及其影响
- 人口老龄化和未富先老凸显了农村人口养老问题的严峻性，巨大的城乡收入差距则严重威胁到中国社会经济发展的可持续性。建立和完善农村社会养老保障体系既有助于解决农村人口养老问题，又有利于缩小城乡收入差距，对中国实现社会经济可持续...
- 张川川
- 关键词：社会养老保险财政补贴
- 文献传递
