张庆
- 作品数：17 被引量：56H指数：4
- 供职机构：河北师范大学商学院更多>>
- 发文基金：江苏省社会科学基金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学艺术社会学更多>>
- 基于胜任力的人力资源招聘选拔被引量：12
- 2009年
- 在日益激烈的竞争环境下,企业传统招聘方式在很大程度上制约了企业的发展。提出了企业传统招聘方式存在的问题,介绍了胜任力模型的相关理论,分析了胜任特征模型在企业招聘中的实施模式与程序,并运用该程序对3位候选人进行胜任水平求解与评价。
- 张庆
- 关键词：胜任力胜任力模型招聘选拔
- 关于美术课教学中的基本功练习
- 2012年
- 在美术课教学实践中最常见的基本功练习有组织教学、板书格式、汉字写法书写。本文就笔者的多年教学经验提出一些看法。
- 张庆
- 关键词：写字导引板书
- 高技能人才评价机制研究被引量：6
- 2011年
- 一、高技能人才的界定
国内对高技能人才概念主要有以下四种表述：（1）高级蓝领。首都经贸大学刘庆唐教授认为：高级蓝领是“持有高级技工、技师或高级技师等证书的技术人员，同时还要求他们有独当一面的工作能力，成为工厂的业务骨干和中坚力量．成为复合型、智能型的工人”。
- 张庆王光军
- 关键词：高技能人才人才评价机制高级蓝领高级技师技术人员
- 面向高质量绿色发展的水资源污染防治政策评价及优化路径探究——基于PMC指数模型被引量：8
- 2021年
- 选取10项典型的水资源污染防治政策为研究样本,利用文本挖掘和PMC指数(policy modeling consistency index)模型构建评价体系。根据PMC指数和PMC立体曲面图对水污染防治政策进行评估,以期为推动高质量绿色发展、建设"人水和谐"的水环境提供参考。研究表明:10项政策中有1项达到完美级别,5项为优秀级别,4项为可接受级别,10项政策的PMC指数平均值为8.17,我国水资源污染防治政策设计整体较为合理。最后根据评估结果并结合我国水生态治理情况,提出了以下优化建议:政府主导构建协同共治机制,完善法律法规,加强监督与管理;资金与技术"双管齐下",增加政府资金投入,鼓励市场资本投资,强化技术支撑;构建多元均衡的政策工具体系,组合使用多种类型政策工具;鼓励多元主体参与,加强生态文明理念宣传。
- 刘亚婷张庆
- 关键词：文本挖掘
- 提高企业高管人员招聘效度的对策研究被引量：1
- 2009年
- 随着我国企业对职业经理人的需求越来越大,在很多情况下企业需要从市场上招聘高级经营管理人才,如何选准高级管理人才历来都让领导者头疼,更让选人者一筹莫展的是如何能在短时间内预测候选人胜任目标岗位的能力。因此,笔者根据自己六年来协助企业选拔高管人员的实践经验,总结如下心得,供大家参考。
- 张庆侯娟娟
- 关键词：企业高管招聘
- 河北省城市居民贫困问题的研究被引量：3
- 2005年
- 本文在搜集整理有关资料的基础上 ,对河北省城市贫困人口的现状特征及生成原因进行了深入分析 。
- 张庆
- 关键词：省城贫困问题城市贫困人口
- 新时代背景下河北省高技能人才队伍建设路径研究
- 2024年
- 建设一批素质优良的高技能人才,是河北省贯彻党的二十大精神,深入实施新时代人才强国战略的内在要求。面对人口红利锐减、人才红利优势显现,形成本省工业发展的高精尖技术人才是适应现今社会快速发展、产业经济迭代更新的鲜活动力。为了探索高技能人才队伍建设路径,提高河北人才竞争力,在分析河北省高技能人才队伍建设存在问题的基础上,提出相应的对策和建议,以期为河北省高技能人才队伍建设提供有益借鉴。
- 张庆卢越
- 关键词：高技能人才队伍
- 河北省高校人力资源管理的现状、问题及对策被引量：3
- 2007年
- 张庆
- 关键词：高校人力资源人力资源管理人力资源开发与管理
- 实践教学法之我见——以《工作分析》教学为例
- 2011年
- 实践教学法在企业管理学科的教学中存在很多优点,但也不乏其局限性。本文就实践教学法在使用过程中可能遭遇的两大问题及解决方法展开讨论。
- 刘秀英张庆毛晓光
- 关键词：实践教学法
- 如何提高校园招聘的成功率被引量：17
- 2009年
- 针对企业在校园招聘成功率不高的问题,本文构建了一个校园招聘的人力资源管理系统模型,其中包含:招聘前的人力资源管理实践、招聘中的管理实践和招聘后的管理实践三大环节,希望给人力资源管理的实践者提供一些方法和思路。
- 张庆
- 关键词：校园招聘人力资源管理系统系统模型成功率
