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曹爱娟

作品数:3 被引量:8H指数:2
供职机构:浙江理工大学服装学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇大学生员工
  • 1篇员工离职
  • 1篇丝绸
  • 1篇丝绸服装
  • 1篇离职
  • 1篇满意度
  • 1篇教师
  • 1篇服装
  • 1篇感知
  • 1篇感知质量
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师

机构

  • 3篇浙江理工大学
  • 1篇浙江大学

作者

  • 3篇曹爱娟
  • 2篇季晓芬
  • 2篇柳小芳
  • 1篇章依凌
  • 1篇谢海静
  • 1篇叶海莲
  • 1篇丁春平
  • 1篇汪洁

传媒

  • 1篇丝绸
  • 1篇浙江理工大学...
  • 1篇现代商业

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
丝绸服装的感知质量研究被引量:3
2007年
对丝绸服装的感知质量展开了实证研究,得出了以下几个结论:一是消费者从7个维度来感知丝绸服装的质量,并且最重视的是舒适因素和外观因素;二是个体因素对感知质量有影响作用;三是根据感知质量的不同,可以将消费者分为4类。同时也调研了部分消费者不购买丝绸服装的原因。并根据研究结果,对将来的研究趋势做了初步探讨。
柳小芳季晓芬汪洁叶海莲曹爱娟
关键词:感知质量丝绸服装
服装企业大学生员工离职原因分析被引量:2
2008年
本文从服装企业的现状特点和大学生员工的特殊性出发,探讨服装企业大学生员工离职倾向的个体因素及企业因素,以便为服装企业大学生员工的管理实践提供若干建议,降低其离职带来的损失,提高企业综合竞争力。
曹爱娟柳小芳章依凌谢海静
关键词:大学生员工离职
高校教师沟通风格及其效果研究被引量:3
2009年
探讨了教师沟通风格的测量维度及其效果,通过对300名在校大学生进行问卷调查,在SPSS15.0支持下进行因子分析和逐步多元回归分析。结果显示:国内高校大学生可感知的教师沟通风格有7个维度:友好型、关注型、印象深刻型、生动戏剧型、开放型、放松型和支配辩论型;其中,前5种风格积极显著地影响学生的满意度和学习态度。
季晓芬曹爱娟丁春平
关键词:满意度
共1页<1>
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