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李月

作品数：2 被引量：8H指数：2
供职机构：中国海洋大学管理学院更多>>
发文基金：山东省社会科学规划研究项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源价值
  • 1篇人力资源价值...
  • 1篇人力资源价值...
  • 1篇企业
  • 1篇资源价值
  • 1篇金融
  • 1篇金融危机
  • 1篇可观测度
  • 1篇风险分析
  • 1篇案例分析
  • 1篇财务
  • 1篇财务杠杆

机构

  • 2篇中国海洋大学

作者

  • 2篇李月
  • 1篇胡春晖

传媒

  • 1篇商业会计
  • 1篇财会月刊

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
人力资源价值计量方法新探被引量：6
2013年
人力资源价值计量关系到会计在知识经济中作用发挥的程度,目前以工资、收益、投入和完全价值为基础的几种主流人力资源价值计量方法在科学性和技术可行性上无法寻找到一种平衡。本文基于计量的视角提出将人力资源贡献可观测度作为人力资源异质性划分的标准。通过这种划分,确定在科学性和技术可行性上都平衡的人力资源价值综合计量方法。
李月胡春晖
关键词：人力资源价值
金融危机后民航企业财务杠杆测算与风险分析——以中国海南航空有限公司为例被引量：2
2014年
自2008年金融危机我国民航业遭受巨额亏损后,民航业的发展一直受到各界广泛关注。有效运用财务杠杆,做好风险防范工作,对于民航企业的复兴和长远发展至关重要。本文以中国海南航空有限公司(以下简称海南航空)为例,通过分析其2008-2013年年度财务报告相关数据,测算出海南航空财务杠杆有效运用的程度,并结合经营杠杆指出企业面临的风险和存在的问题,给予风险防范的政策性建议。
李月
关键词：案例分析
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共1页<1>
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