杨伊安
- 作品数：2 被引量：8H指数：1
- 供职机构：中山大学政治与公共事务管理学院行政管理研究中心更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理更多>>
- 从非典型雇用关系看大学生村官制度的困境被引量：8
- 2011年
- 大学生村官具有明显的非典型雇用关系特征,由此产生了大学生村官的尴尬身份和角色的边缘化、大学生村官的期望与现实之间存在反差、大学生村官制度设计缺陷等多重困境。走出大学生村官制度困境的根本途径是变非典型雇用关系为典型雇用关系,使雇用双方的主体地位明确,责任主体关系清晰,雇用关系稳定,并从长计议合理设计相关的制度安排,进而实现大学生村官制度本身应有之意义。
- 陈天祥卢坤建杨伊安
- 关键词：大学生村官
- 从非正式雇用关系看大学生“村官”制度的困境——以G省H市为例
- 大学生“村官”计划展开的初衷,一是缓解大学毕业生就业压力,提供多样的就业渠道;而更重要的在于促进新农业和新农村建设,协调农村经济和社会发展,加强农村基层组织建设,培养基层和生产一线党政干部后备人才。但是,在实际实施过程中...
- 杨伊安
- 文献传递
