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杨爽

作品数:15 被引量:90H指数:4
供职机构:西北农林科技大学更多>>
发文基金:重庆市高等学校优秀人才支持计划国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理农业科学文化科学更多>>

文献类型

  • 13篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 13篇经济管理
  • 1篇农业科学
  • 1篇文化科学

主题

  • 11篇人力资本
  • 11篇资本
  • 4篇实证
  • 4篇适配性
  • 4篇经济增长
  • 3篇知识
  • 3篇知识经济
  • 3篇实证分析
  • 2篇知识积累
  • 2篇省际
  • 2篇适配
  • 2篇农产
  • 2篇农产品
  • 2篇农产品生产
  • 2篇企业
  • 2篇门槛
  • 2篇教育
  • 2篇供应链
  • 2篇安全农产品
  • 2篇安全农产品生...

机构

  • 10篇西北农林科技...
  • 7篇重庆工商大学

作者

  • 15篇杨爽
  • 4篇范秀荣
  • 2篇彭建仿
  • 1篇孙在国

传媒

  • 2篇农场经济管理
  • 2篇太原理工大学...
  • 1篇商业时代
  • 1篇商业研究
  • 1篇软科学
  • 1篇生产力研究
  • 1篇中国农村经济
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇复旦学报(社...
  • 1篇经济学家
  • 1篇经济问题探索

年份

  • 1篇2018
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 5篇2010
  • 1篇2009
  • 3篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
农民教育是“城中村”改造的关键被引量:1
2008年
本文从人力资本基本理论出发,通过合理的推论,认为要有效实行城中村改造,关键在于农民教育,应当通过教育和培训使城中村农民能力内生化,愿意并能够进入城市生活,最后就城中村农民教育问题提出了建议。
杨爽范秀荣
关键词:人力资本农民教育职业教育
地区经济差异的人力资本适配性解读——基于中国省际门槛回归的实证分析被引量:2
2010年
人力资本水平决定了地区经济实力和经济增长能力。然而,现有衡量标准忽略了人力资本多维、异质和可变的特性,使研究结论产生偏差。本文认为人力资本的内核是其"合适性"和"有效性",尝试提出用人力资本适配性概念反映经济增长中的有效人力资本水平,并将其具体化为产出适配、结构转换适配和制度变迁适配,从而构造了人力资本适配度指数对其进行量化。通过建立包含人力资本适配度的地区经济增长模型,采用门槛回归方法,证实中国地区经济增长中存在人力资本适配度门槛,进而形成门槛上与门槛下两个有着显著差异的经济区域,由此证明人力资本适配性的较大差距是地区经济差异产生和持续扩大的重要原因。
杨爽
关键词:人力资本适配性门槛回归
论知识经济时代企业人力资源管理职能拓展
2008年
知识经济要求现代企业必须具备持续学习和创新的能力,而人力资源管理和开发则是保证这一能力的关键。本文在知识经济的背景下对当前中国企业的人力资源管理现状进行了反省和剖析,提出:要保持企业的竞争优势必须以发现和培养"知识型员工"为核心拓展人力资源管理职能,并以相应的措施来保证。
杨爽范秀荣
关键词:知识经济知识型员工人力资源管理
企业培训投资在地区知识积累能力形成中的门槛效应被引量:1
2012年
知识经济背景下的经济增长将越来越趋于"知识化"。因此,更多地依赖于劳动力知识积累能力的不断提高。作为经济体的基本单位和国家创新体系的主体,企业肩负着加速人力资本积累和促进区域知识积累能力提升的历史使命,而培训投资正是企业进行人力资本开发和积累的重要手段。基于省际数据,对企业培训投资与区域知识积累能力的关系进行了实证研究。研究结果表明,企业培训投资的提高能够有力促进区域知识积累能力的形成,但二者关系存在显著的门槛效应。
杨爽
关键词:企业人力资本知识积累门槛效应
供应链环境下龙头企业共生合作行为选择的影响因素分析--基于105个龙头企业安全农产品生产的实证研究被引量:16
2012年
本文运用我国东、中、西部6个省(市)105个企业的调查数据,对供应链环境下企业共生合作行为选择的影响因素进行了计量经济分析。研究结果表明,企业与农户的互动程度与依赖程度、利益分配方式、安全农产品生产能力、安全农产品生产意识、企业实力、合作伙伴特质、安全农产品生产环境等七大因素对企业的共生合作行为有显著的正面影响,安全农产品经济效益对企业的共生合作行为有一定的正面影响,但不显著。最后,从企业、政府角度提出相关政策建议。
彭建仿孙在国杨爽
关键词:供应链安全农产品
我国劳动力市场人力资本供求态势分析被引量:4
2006年
知识经济时代,国家的人力资本水平和结构已成为决定未来核心竞争力的关键。本文通过对我国劳动力市场所反映出的人力资本供求状况及其未来变化趋势的定量分析,描述了未来我国对人力资本的需求特征,并提出重构教育体系以建立新型人力资本培育机制。
杨爽
关键词:知识经济人力资本
经济增长中人力资本适配性的地区差异被引量:2
2010年
在把握人力资本适配性所具有的动态、多维、异质和可变的特征基础上,结合中国经济增长实际情况,从产出适配、结构转换适配和制度变迁适配三个方面构建了人力资本适配度指标体系,并利用中国30个省市自治区的数据计算出人力资本适配度指数,结果表明,中国人力资本适配程度较低,地区间差异巨大,各适配性表现存在交互影响。
杨爽
关键词:人力资本经济增长适配性指标体系
产业结构升级中的人力资本适配性分析被引量:17
2010年
高水平人力资本是推动产业结构高级化的重要力量,只有与产业结构升级需求"适配"的人力资本才是高水平的人力资本。文章尝试利用中国各省市区的截面数据,通过构建产业结构升级转换中的人力资本适配度指数度量各地区人力资本与产业结构转换需求相适应和配合的程度,并通过计量分析证实了人力资本适配性的提高能够持续有效地推动产业结构升级。
杨爽范秀荣
关键词:产业结构人力资本适配
西藏地区手掌参原生境土壤环境调查分析
手掌参(Gymnadenia R.Br.)作为藏药材中名贵的特产药材之一,由于人工繁殖困难,长期以来手掌参药材的来源完全依赖于自然野生资源。随着市场需求量的不断增加,盲目的滥采滥挖导致手掌参野生资源急剧减少,甚至面临枯竭...
杨爽
关键词:野生资源土壤养分种群分布环境因子
文献传递
人力资本在地区知识积累中的合适性分析被引量:2
2010年
知识经济背景下的经济增长越来越趋于"知识化",人力资本在知识积累中居于核心地位,知识外溢条件下"合适"的人力资本成为推动知识积累进而促进经济增长的重要力量。从经济增长理论、人力资本理论与知识资本理论出发,在对人力资本与知识积累二者关系进行梳理的基础上,利用综合评价方法构建了人力资本知识积累适配度指数,对中国除西藏外30个省市区的人力资本在知识积累中的适应能力进行了评价和分析。研究结果表明我国人力资本在知识积累中的适配能力总体较低,地区间差异巨大。
杨爽
关键词:人力资本知识经济知识积累
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