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杨琦

作品数:8 被引量:22H指数:2
供职机构:赤峰学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 7篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇企业
  • 2篇肉食
  • 2篇经济体
  • 2篇经济体系
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇肉食加工
  • 1篇实践课
  • 1篇实践课程
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇企业文化
  • 1篇资源管理
  • 1篇文化
  • 1篇物流
  • 1篇物流管理
  • 1篇现代企业人
  • 1篇现代企业人力...
  • 1篇经济管理
  • 1篇经济管理类

机构

  • 8篇赤峰学院
  • 1篇辽宁大学

作者

  • 8篇杨琦
  • 1篇郭舒

传媒

  • 6篇赤峰学院学报...

年份

  • 1篇2023
  • 2篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
谈企业核心竞争力的培育及战略实施
2009年
核心竞争力就是能为企业带来相对于对手的竞争优势的资源和能力,是现代企业应具备能力中最重要、最关键和最根本的能力,它的强弱决定了一个企业在市场竞争中的地位和命运.企业注重核心竞争力构建各培育有助于企业把握正确的战略方向,为企业带来持续发展的动力.本文对企业核心竞争力内涵和评估进行了阐释,并对培育企业核心竞争力应做的几方面工作及战略实施进行了思考.
杨琦
关键词:企业核心竞争力
内蒙古肉食加工产业原料供应模式存在的风险分析
2017年
随着经济全球一体化的进程不断加深,全球贸易和跨国经营的普遍性也使得市场竞争越来越激烈,在这样的竞争环境下,企业如何保持良好的竞争优势,立于不败之地,就成为企业面临的重要课题之一.企业应该从源头保护自己企业原材料的供应,是确保企业发展稳定的重要条件.本文通过对内蒙古肉食加工产业原料供应的现状和特点,主要研究了肉食加工厂原材料的相关供应问题.分析了公司在原材料供应的内外部环境,总结了在现有的市场环境下面临的各种风险,以及在这种外部环境和风险下,内蒙古肉食加工企业如何确保自身的原材料供应相关建议,为肉食加工厂企业提供合理的策略和参考依据,有利于肉食加工企业提高风险意识,增强企业的稳定发展,对肉食加工企业提高自身竞争力有一定的参考价值.
杨琦
关键词:供应链管理物流管理财务管理
关于内蒙古肉食加工产业风险防范的对策
2017年
内蒙古肉食加工产业近年来发展势头良好,自从2013年习近平提出共建"丝绸之路经济带"和"21世纪海上丝绸之路"的倡议到现在,四年来,"一带一路"的倡议从构想逐步走向实现,转化为现实成果,覆盖范围多达60多个国家和地区.内蒙古地处我国的北边,与周边国家的接触和交往也比较频繁,牛羊众多,畜牧业发达,有利于发展肉食加工产业.但是近年来,由于多方面的原因导致内蒙古地区肉食加工产业出现了很多问题,存在着潜在的危险,就此本文对出现的风险进行分析并提出相关的防范对策.
杨琦
关键词:肉食加工
谈企业文化在企业发展中的作用及建设被引量:2
2011年
文化影响企业,企业需要文化,优秀的企业文化是企业精神的灵魂,更是企业生存、发展、壮大、强盛的支柱.本文对企业文化的定义及涵盖的内容做了阐释;概括了企业文化的作用;重点论述了我国企业文化目前所存在的问题以及企业文化建设的要点.
杨琦
关键词:企业文化
高校经济管理类专业VBSE企业仿真实践课程教学改革研究
2023年
随着我国教育水平不断提高,国家逐渐重视实践教学改革,而VBSE虚拟商业社会环境教学,能够把“企业搬进校园”,可以高度模仿企业中的实际工作场景,能够让经济管理类专业学生有效提高自身综合职业素养。所以VBSE企业仿真实践课程在高校经济管理类专业教育中的地位十分重要,是否能够对实践课程进行有效改革,决定着经济管理类高校能否培养出符合新时代要求的创新人才。因此,本文将对经济管理类高校中VBSE实践教学实施进行详细分析,希望可以促进实践教学改革优化工作不断开展。
杨琦
关键词:经济管理类专业教学设计
内蒙古建设现代化经济体系路径研究
<正>一、课题的提出:(一)研究背景:1、随着供给侧结构性改革的深入推进,我国经济呈现稳中向好态势。经济学界普遍认为,如果把我国从高速增长转向中高速增长的过程分为上下两个半程,以增速放缓为主要特征的上半程已告一段落,正在...
杨琦成宏伟郭舒
文献传递
内蒙古建设现代化经济体系路径研究
一、课题的提出:(一)研究背景:1、随着供给侧结构性改革的深入推进,我国经济呈现稳中向好态势。经济学界普遍认为,如果把我国从高速增长转向中高速增长的过程分为上下两个半程,以增速放缓为主要特征的上半程已告一段落,正在进入以...
杨琦成宏伟郭舒
浅谈绩效考核在现代企业人力资源管理中的核心地位及有效实施被引量:20
2010年
当前,企业间的竞争将日益剧烈,如何在激烈的竞争中立于不败之地,有效管理人力资源成为每个企业获取竞争优势、取得成功的重要法宝.而绩效考核体系作为人力资源管理的核心,其建立的有效性决定了人力资源管理的有效性.
杨琦
关键词:人力资源绩效考核国有企业
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