毛玲
- 作品数：9 被引量：28H指数：3
- 供职机构：深圳市第五人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 多导睡眠监测的护理体会
- 2011年
- 总结了89例睡眠打鼾者行多导睡眠监测的护理措施。包括监测前的护理,监测中的护理,监测后的护理,对睡眠呼吸暂停综合症患者的健康教育。认为护士在整个监测中的有效护理,对于整个监测结果的准确性和确保操作的成功具有重要意义;对确诊睡眠呼吸暂停综合症的患者进行健康教育,可提高认识,积极配合治疗,改善症状。
- 毛玲韩雪飞黄文婷
- 关键词：多导睡眠监测睡眠呼吸暂停低通气综合症护理
- 慢性阻塞性肺疾病急性期患者的排痰护理被引量：9
- 2007年
- 对106例慢性阻塞性肺病急性期患者住院治疗期间采取加强气道湿化、稀释痰液、鼓励自然咳痰、协助排痰及进行被动排痰等综合护理措施,改善了患者的气道阻塞状况,减轻了通气障碍,取得了满意效果。
- 陈晓青毛玲颜小娟冀琳
- 关键词：慢性排痰护理
- ERCP及EST治疗胆总管结石围术期的护理被引量：12
- 2006年
- 总结了58例ERCP及EST治疗胆总管结石病人的护理经验。认为术前进行完善的准备和细致的心理护理;术后在饮食与活动、留置鼻胆管及用药、一般病情观察及并发症观察等方面加强护理,是确保手术成功,病人尽快康复的关键。
- 毛玲陈晓青
- 关键词：内镜下逆行胰胆管造影胆总管结石
- 乳管内视镜检查的护理配合被引量：2
- 2005年
- 笔者介绍了90例病人行乳管内视镜检查的护理配合方法。认为对乳头溢液病人采用乳管内视镜检查是一项安全、经济、有效的检查方法。术前良好的心理护理,周全的物品准备;术中熟悉检查步骤,与医生密切配合;术后做好乳管内视镜的消毒保养工作,正确的处理指导是检查成功的保证。
- 毛玲李晓强刘玉英
- 关键词：乳头溢液乳管内视镜护理
- 中心静脉置管用于肿瘤化疗的护理被引量：4
- 2007年
- 总结了20例肿瘤患者采用中心静脉置管进行化疗的护理措施,从心理护理、置管时无菌操作、正确封管、预防空气栓塞等方面加以护理,既能保证疗效又能减少化疗并发症的发生,是减少病人痛苦,提高护理质量的好方法。
- 陈晓青毛玲颜小娟
- 关键词：中心静脉置管肿瘤化疗护理
- 新毕业护士转型冲击与职业认同的相关性研究
- 2024年
- 目的 探讨新毕业护士转型冲击与职业认同的相关性。方法 选取深圳市罗湖区人民医院127名毕业三年内的护士作为调查对象,采用一般情况问卷、转型冲击量表和职业认同量表进行调查。结果 深圳市罗湖区人民医院新毕业护士转型冲击总分为88.88±0.22分,职业认同总分为99.05±0.18分。新毕业护士转型冲击的社会文化与发展维度和职业认同呈负相关(r=-0.309, p<0.05)。其中转型冲击中的社会文化与发展维度对职业认同有负向影响作用(p<0.05)。结论 新毕业护士转型冲击及职业认同情况均处于中等水平,转型冲击与职业认同有相关性,其中社会文化与发展对职业认同影响最大。管理者应通过开设有针对性的培训项目,协助新护士完成角色转变,从而降低其压力感受,提高职业认同水平。
- 黄莉莎陈丽芳毛玲刘钕镝赵晗武文亚
- 关键词：新护士
- 胃肠道恶性肿瘤患者行FOLFOX6方案化疗的护理被引量：1
- 2008年
- 目的探讨外周穿刺中心静脉导管（PICC）与便携式化疗泵在胃肠道恶性肿瘤FOLFOX6化疗方案中的应用。方法58例胃肠道恶性肿瘤行FOLFOX6方案化疗患者，采用经外周静脉中心静脉置管结合便携式化疗泵给药，对患者进行相关护理及指导。结果58例胃肠道恶性肿瘤患者应用P1CC置管完成580次FOLFOX6化疗，一次插管成功率为91．3％，留置时间5—180d，平均置管时间为62d；其中10．3％出现静脉炎，3．4％出现导管堵塞，5．2％出现导管移位，未出现严重相关并发症。结论胃肠道恶性肿瘤患者采用经PICC管结合化疗泵FOLFOX6方案化疗治疗，不仅提高化疗效果，降低毒副反应，同时减轻了护理工作量，值得临床推广。
- 陈晓青颜小娟毛玲
- 关键词：PICC胃肠道恶性肿瘤FOLFOX6化疗泵
- 呼吸及危重症医学科新入职护士工作实践体验的质性研究
- 2020年
- 目的了解呼吸危重症医学科新入职护士的工作压力负荷,探索应对方式。方法采用质性研究中的现象学研究方法,选取10名呼吸内科新入职护士进行半结构式深入访谈,并用现象学分析法进行资料分析。结果得出3个主题:呼吸科新入职护士普遍认为护理工作量大、体力负荷重;呼吸专科护理技能的缺乏;面对慢性、危重病人的负性情绪。压力负荷大造成护士工作满意度降低、离职率上升,不利于护理安全。结论护理管理者和带教导师通过合理配备人力资源、优化工作流程;加强专科技能的培训及新护士的情绪工作能力的培养等积极应对措施可帮助新入职护士尽快完成角色转变,适应科室环境。本研究对于医院管理者制定相应政策制度,缓解新入职护士转型冲击力、稳定护理队伍等方面亦可提供一定参考。
- 毛玲黄莉莎
