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汪平安

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：安徽大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇党建
  • 1篇党建工作
  • 1篇选拔任用
  • 1篇任用
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇教育培训
  • 1篇激励约束机制

机构

  • 2篇安徽大学

作者

  • 2篇汪平安
  • 1篇王世暾

传媒

  • 1篇现代商业

年份

  • 2篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
安徽省属企业领导人才激励约束机制实证研究
2008年
省属企业是安徽省经济发展的重要支柱,省属企业能否作强做大,企业领导人才的素质、能力起着关键作用。因此研究科学合理的省属企业领导人才激励约束机制,打造一支高素质的省属企业领导人才队伍对于增强企业实力,推进安徽省经济发展具很强的理论价值和现实意义。本文以安徽省国资委"安徽省属企业领导人员队伍建设"调研数据为基础,旨在研究安徽省属企业领导人才激励约束机制问题,并提出相关对策建议。
王世暾汪平安
关键词：激励约束机制
省属企业领导人才管理体制研究
改革开放以来,我国国有企业管理体制先后经过了“所有权与经营权分离、建立‘产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学’的现代企业制度、企业产权和分配制度”等一系列的改革,随着国有企业管理体制的深入改革与发展,进入二十一世的今天...
汪平安
关键词：选拔任用教育培训党建工作
文献传递
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