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熊雯

作品数:4 被引量:12H指数:2
供职机构:南华大学更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 2篇信息服务
  • 1篇政府
  • 1篇政府信息
  • 1篇政府信息服务
  • 1篇知识服务
  • 1篇数据挖掘
  • 1篇聘任
  • 1篇情报
  • 1篇情报系统
  • 1篇网络
  • 1篇网络资源
  • 1篇津贴
  • 1篇竞争情报
  • 1篇竞争情报系统
  • 1篇个性化服务
  • 1篇个性化信息
  • 1篇个性化信息服...
  • 1篇分析技术
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位津贴

机构

  • 4篇南华大学

作者

  • 4篇熊雯
  • 2篇曾微泊
  • 1篇唐春梅
  • 1篇徐华

传媒

  • 2篇科技情报开发...
  • 1篇大众科技
  • 1篇高校图书馆工...

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2004
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
竞争情报分析技术与数据挖掘被引量:4
2004年
通过对竞争情报分析流程和数据挖掘流程的对比,指出了两种技术的联系和差别,以及它们相互融合的可行性,最后提出了一个综合运用两种技术构建竞争情报分析系统的例子。
熊雯
关键词:竞争情报数据挖掘竞争情报系统
高校图书馆开展政府信息服务的缺失及价值取向被引量:1
2011年
高校图书馆是开展政府信息服务的法定主体之一。但这一点往往被人们忽略,导致高校图书馆在政府信息服务中存在一些缺失,如地位的缺失、社会效用的忽视、立法保障的缺失。高校图书馆应该克服困难,开展政府信息服务,实现其社会价值,即巩固自身的信息中心地位、实现信息资源共建共享以及为社会开展知识服务。
徐华熊雯
关键词:政府信息信息服务知识服务
高校图书馆网络资源个性化信息服务探讨被引量:7
2005年
网络资源个性化信息服务是图书馆重要工作之一。分析了用户信息服务需求行为的多元性、多样性、及时性、开放性、专业性,论述了个性化信息服务对高校图书馆的要求;提出了高校图书馆个性化信息服务的对策。
曾微泊熊雯
关键词:网络资源个性化服务
高校图书馆岗位聘任及岗位津贴的实施探讨
2006年
以南华大学图书馆为例,分析论述了高校图书馆进行岗位设置、岗位聘任、任职考核、岗位津贴改革的必要性和可行性。
唐春梅曾微泊熊雯
关键词:岗位聘任岗位津贴
共1页<1>
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