王伟鹏
- 作品数：4 被引量：6H指数：2
- 供职机构：潍坊学院经济管理学院更多>>
- 发文基金：山东省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 绩效考核结果的“意外”探析被引量：2
- 2008年
- 由于绩效考核结果的利益相关性、公司利益资源的非公共性和不相容性以及绩效考核主体和制度建设的局限性等原因,绩效考核结果可能背离员工的期望值,主要表现为高评或者是低评,文章提出制度建设、业绩档案制、绩效投诉和申诉制以及二次评议制度等有效对策。
- 赵息王伟红王伟鹏
- 关键词：绩效考核
- 如何应付你的上级
- 2007年
- 在组织中，上下级的关系是最重要的关系。如果下级处理不好与上级的关系，那么不仅升迁要受影响，甚至连工作也很难开展。但是，处理好这种关系有时是很难的，因为上级的性格、脾气、爱好各不相同，知识水平、思想观念因人而异，管理风格会相差很大。雇员必须认识到自己上级的这些特点并采取相应的方法。
- 王伟鹏
- 关键词：知识水平管理风格升迁脾气爱好
- 产品生命周期、企业生命周期与竞争力周期被引量：2
- 2016年
- 使用严格的经济学的方法,并借鉴了心理学和认知科学的最新成果,证明了产品和企业生命周期不是演化生物学意义上的一种自然现象,而是由于竞争导致的,是企业家的意向性活动即企业家信念的结果。竞争力的形成和演化形成竞争力周期,并导致产品和企业生命周期。企业家在竞争力的形成和演化过程中起着决定性作用。本文重新界定了能力、竞争力和竞争优势三个概念及其相互关系,论述了竞争力周期的发展阶段、表现形式和形成机理。在此基础之上初步构建了一个基于知识—能力—竞争力的企业战略管理分析框架,在某种意义上也是对战略管理理论进行了一次尝试性的整合。
- 王伟鹏
- 关键词：产品生命周期企业生命周期
- 制造业人力资源需求的灰色预测--以山东省为例被引量：2
- 2009年
- 制造业是一个国家和地区经济发展的基石。近年来中国制造业发展迅速,从业人员数量随之快速增长,要实现从"中国制造"到"中国创造"的跨越,人力资源的支持必不可少。山东是我国的制造业大省,以山东省为例,对制造业未来的人力资源需求进行灰色预测,以期对构建制造业的产业战略和人才发展战略起到一定的支撑作用。
- 赵息王伟红王伟鹏
- 关键词：制造业人力资源需求灰色预测
