王欣丽
- 作品数：4 被引量：36H指数：2
- 供职机构：中国科学院心理研究所更多>>
- 发文基金：中国博士后科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学哲学宗教更多>>
- 大学生成功求职胜任特征模型初步研究被引量：13
- 2008年
- 随着我国高等教育制度的改革,高校毕业生数量逐年增加,这在一定程度上增加了当代大学生的就业压力,具备什么特征的大学生能够更好的找到工作成为一个急待解决的问题,本研究基于行为事件访谈技术(BEI),对20名大学生进行访谈,进而确定成功求职的胜任特征模型。该模型使在校大学生了解成功求职所需的胜任特征,对学校及大学生职业生涯指导部门有重要的指导意义。最后,对于改进大学生求职现状提出了几点建议。
- 王大超王芳王欣丽时勘
- 关键词：求职行为事件访谈
- ICU专科护士胜任特征模型的构建被引量：1
- 2009年
- 黄津芳王欣丽时堪卢乐萍
- 关键词：ICU专科护士人力资源管理
- ICU护士胜任特征模型的构建
- ICU是危重症病人集中监测和治疗的场所,为保证ICU护理质量,我国已将ICU护士认证纳入了专科护士职业标准。通过认证的护士是否具备ICU岗位的胜任特征,目前还没有可参照的标准。因此,建立胜任特征模型对ICU护士的选拔,培...
- 黄津芳王欣丽时堪卢乐萍
- 关键词：ICU护士胜任特征模型护理质量资格认证
- 文献传递
- ICU护士胜任特征模型研究被引量：22
- 2009年
- 目的构建ICU护士胜任特征模型,为专科护士选拔与培养提供依据。方法采用O*NET工作分析量表对6家医院363名护士进行问卷调查,并对31名专家进行团体焦点访谈。结果问卷调查获得24项基准性和鉴别性胜任特征,经团体焦点访谈对上述特征进行文本编码分析,获得3个维度13个胜任特征要素模型,归类一致性信度为86%。结论该ICU护士胜任特征模型有较好的信度和效度。
- 黄津芳王欣丽时堪卢乐萍
- 关键词：重症监护病房护士卫生人力
