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王誉

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇招聘
  • 1篇结构化面试
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法

机构

  • 1篇桂林理工大学
  • 1篇中国石油天然...

作者

  • 1篇蒋蓉华
  • 1篇金美兰
  • 1篇王誉

传媒

  • 1篇商场现代化

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
结构化面试的优化被引量：4
2006年
结构化面试可以提高企业招聘人员的速度和效率,本文介绍了结构化面试的方法和步骤,并结合其特点,利用层次分析的方法对结构化面试的结果进行数学优化,采用定性与定量相结合的方式旨在提高企业招聘工作的效率和效果,最终达到企业财富最大化的目的。
蒋蓉华金美兰王誉
关键词：结构化面试层次分析法招聘
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共1页<1>
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