王贝
- 作品数：4 被引量：34H指数：2
- 供职机构：北京大学心理学系更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家科技支撑计划更多>>
- 相关领域：哲学宗教社会学经济管理更多>>
- 不同类型工作-家庭冲突与工作倦怠的关系
- 工作-家庭冲突与工作倦怠的关系密切，有关两者因果关系的研究结果一直存在着争论。本研究采用纵向研究设计，探讨不同类型的工作-家庭冲突与工作倦怠的关系。数据处理采用交叉滞后分析方法。研究结果发现：(1)基于时间的工作-家庭冲...
- 周琛王贝覃一珩陆昌勤
- 关键词：工作-家庭冲突情绪耗竭
- 基于压力分类视角的社会支持调节作用探讨被引量：24
- 2011年
- 基于压力分类视角探讨社会支持调节作用的分歧,本研究采用问卷调查方式,以309名飞行签派员为研究对象,采用层级回归的数据分析方法。研究结果发现:组织支持显著地调节了挑战性压力与工作满意度、离职倾向之间的关系,表现为增强效应,即对于知觉到高组织支持的员工而言,挑战性压力会明显提升其工作满意度,降低其离职倾向,但组织支持对阻断性压力与工作满意度、离职倾向之间关系的调节作用不显著;上司支持显著地调节了阻断性压力与工作满意度、离职倾向之间的关系,表现为缓解效应,即在面临阻断性压力时,知觉到高上司支持的员工的工作满意度明显高于知觉到低支持的员工,离职倾向也明显低于后者,但在面临挑战性压力时,上司支持的调节作用不显著。本研究为解释社会支持调节作用的分歧提供了有说服力的证据。
- 官菊梅王贝陆昌勤
- 关键词：上司支持工作满意度离职倾向
- 不同类型工作-家庭冲突与工作倦怠的关系
- 工作-家庭冲突与工作倦怠的关系密切,有关两者因果关系的研究结果一直存在着争论。本研究采用纵向研究设计,探讨不同类型的工作-家庭冲突与工作倦怠的关系。数据处理采用交叉滞后分析方法。研究结果发现:(1)基于时间的工作-家庭冲...
- 周琛王贝覃一珩陆昌勤
- 关键词：工作-家庭冲突情绪耗竭
- 工作与家庭冲突:压力的交叉传递效应被引量：10
- 2012年
- 工作与家庭冲突是指个体的工作和家庭角色压力不相容时产生的冲突,包括工作影响家庭、家庭影响工作两个方面。工作与家庭冲突对个体、家庭和组织都会造成消极影响。本文从交叉传递效应的视角,系统地回顾与总结工作与家庭冲突方面的研究,以动态的角度阐述压力在配偶之间的交叉传递,并介绍了最新的"溢出-交叉传递效应"模型的研究。最后,有针对性地提出了未来研究的展望,包括国内研究应重视的研究问题。
- 王贝陆婧晶陆昌勤
