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胡沛枫

作品数：9 被引量：32H指数：3
供职机构：华北水利水电大学管理与经济学院更多>>
发文基金：河南省政府决策研究招标课题教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 7篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 6篇企业
  • 3篇文化
  • 2篇企业文化
  • 2篇自主创新
  • 1篇电子商务
  • 1篇新文化
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇信任
  • 1篇营销
  • 1篇人力资本
  • 1篇商务
  • 1篇商务化
  • 1篇上市公司
  • 1篇上市公司可持...
  • 1篇社会
  • 1篇社会文化
  • 1篇社会文化背景
  • 1篇社会文化因素
  • 1篇生本

机构

  • 5篇华北水利水电...
  • 2篇华北水利水电...
  • 1篇西安交通大学
  • 1篇武汉理工大学

作者

  • 8篇胡沛枫
  • 1篇郝爱民

传媒

  • 2篇商场现代化
  • 1篇商业时代
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇经济管理
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇丝路视野

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2013
  • 1篇2011
  • 3篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2002
共 9 条 记 录，以下是 1-8
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排序方式：
上市公司可持续发展综合评价体系及实证研究被引量：7
2005年
可持续发展是公司制企业实现股东财富最大化目标的有力保障,本文在上市公司可持续发展综合评价体系研究中,利用上市公司信息披露相对充分的特点,从上市公司生存能力、竞争能力、治理结构规范程度和环境协调能力4个方面设计出上市公司可持续发展综合评价体系。本文选取的均为客观指标,从而避免了利用主观指标评价的缺陷,并利用“AHP”分析法和“Z”记分法,选择在上海、深圳证券交易所上市的20家电子行业上市公司 A 股为例进行了实证研究。
郝爱民胡沛枫
关键词：上市公司可持续发展实证研究
对企业文化在企业家激励机制中的运用研究被引量：2
2006年
社会对企业家所持的态度，已有企业家的境遇等社会文化因素都会影响人们从事企业经营活动的意愿。在不同的社会文化背景下，可能产生相异的企业家生成激励机制。然而，我国传统文化中的平均主义思想、官本位观念等显然不适宜于企业家的生成。所以，我们应在扬弃文化传统的基础上，重塑适宜企业家生成机制，发挥企业家人力资本最大经济价值的企业家激励机制。笔者认为，在当前的背景下，我们需要从企业文化的视角下来思考企业家的激励机制。
胡沛枫
关键词：企业家激励机制企业文化社会文化因素企业家生成机制企业家人力资本社会文化背景
试论我国企业自主创新中存在的问题及对策被引量：1
2006年
自主创新能力是我国企业调整其产业结构、转变其增长方式的核心。然而,我国企业在自主创新方面存在着诸多问题,如果不能妥善地解决就会限制我国企业竞争力的提高。基于此,本文首先分析了我国企业在自主创新方面存在的问题,并对其成因进行了文化角度的解释,据此提出了发展创新文化,营造鼓励创新的文化氛围的对策。
胡沛枫
关键词：企业自主创新创新文化
企业电子商务化的市场战略选择
目前电子商务主要有三种市场战略：卖方控制型、买方控制型、中介控制型.企业进行市场战略选择时要考虑：一、电子商务能否节约成本,如果企业通过电子商务能够有效地处理交易从而降低成本,则可以考虑电子商务化;二、企业产品的电子商务...
胡沛枫
关键词：企业电子商务
文献传递
论中小企业企业文化建设中存在的问题及对策被引量：16
2006年
企业文化作为一种知识资本所产生的生产力,是企业提升其核心竞争力的重要因素。就企业文化建设的操作而言,中小企业在这方面存在认识模糊、急功近利等问题。基于此,本文提出了相应的对策。
胡沛枫
关键词：中小企业企业文化企业文化变革
基于生本教育、师生共同心理契约的高校考查课程考核模式创新——以《客户关系管理》为例
2016年
在考查课的考核过程中增强评价主体的多元化和评价方法的科学性，构建由学生高度参与和认可的、学生中心型的课程评价考核体系。该体系要对学生授权，基于师生共同心理契约，培养学生责任和契约精神，以及时透明的正反馈来激励学生，提高学生对课程考核过程与结果的满意度，创新专业课程评价考核模式。
胡沛枫
关键词：生本教育心理契约
企业自主创新系统动力学分析与自组织机理被引量：6
2013年
企业自主创新系统具有动力学和复杂自组织特点。由系统动力学分析自主创新系统所受到的引力、压力、阻力和惯性力及其各自构成,以自组织理论中的耗散结构理论和协同学理论为基础构建自主创新系统的自组织机理,分析自组织演化实现的过程和原理,得出当引力+压力-阻力-惯性力>0且超过一定阈值时,自主创新系统才能自动发生自组织演化的结论。
胡沛枫
关键词：自主创新自组织系统动力学
良性结构性纽带与企业核心竞争力的互动关系研究
2011年
核心竞争力构建路径中,发展与客户的良性结构性纽带,可为企业带来持续的竞争优势。本文通过对良性结构性纽带与核心竞争力关系模型的分析,指出良性结构性纽带可以直接转化为企业的核心竞争力,或通过与其它组织资源整合形成核心竞争力。
胡沛枫
关键词：信任营销核心竞争力
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