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胡筱蕾

作品数：11 被引量：27H指数：3
供职机构：乌鲁木齐市疾病预防控制中心更多>>
发文基金：教育部科学技术研究重点项目广东省科委社会发展攻关项目更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 10篇中文期刊文章

领域

  • 10篇医药卫生

主题

  • 5篇健康
  • 5篇健康教育
  • 3篇绩效
  • 3篇绩效考核
  • 2篇医院健康教育
  • 2篇指标体系
  • 2篇双向转诊
  • 2篇转诊
  • 2篇绩效考核指标
  • 2篇绩效考核指标...
  • 2篇DELPHI...
  • 1篇血压
  • 1篇医务
  • 1篇医务人员
  • 1篇影响因素
  • 1篇知信行
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇认知度
  • 1篇少数民族地区
  • 1篇社区卫生

机构

  • 8篇乌鲁木齐市疾...
  • 2篇广州医学院
  • 1篇新疆医科大学
  • 1篇深圳市宝安区...
  • 1篇广州医科大学

作者

  • 10篇胡筱蕾
  • 2篇王家骥
  • 2篇黄河
  • 2篇郭戈绿
  • 2篇周婧
  • 2篇宋宁
  • 1篇张立威
  • 1篇张建强
  • 1篇吴义龙
  • 1篇孙振亚
  • 1篇麦彩玲
  • 1篇张豪
  • 1篇杨蕾
  • 1篇周志衡
  • 1篇梅建军
  • 1篇周晶晶

传媒

  • 3篇社区医学杂志
  • 2篇中国健康教育
  • 1篇中国初级卫生...
  • 1篇中国农村卫生...
  • 1篇江苏预防医学
  • 1篇中国卫生产业
  • 1篇健康研究

年份

  • 5篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2015
  • 2篇2009
共 11 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
应用Delphi法建立乌鲁木齐市健康教育专业机构绩效考核指标体系被引量：1
2018年
目的应用Delphi法建立乌鲁木齐市健康教育专业机构绩效考核指标体系。方法运用头脑风暴法、文献回顾法初步拟定考核指标体系,对指标体系开展Delphi法专家咨询,使用专家积极程度、权威系数和协调系数进行评价,采用打分法和加权法确定各指标权重。结果 14名来自以公共卫生专业背景(78.6%)、疾病预防控制工作性质(64.4%)为主、正高职称占28.5%的专家参与两轮咨询,问卷回收率均达到100%,一级、二级指标权威系数分别为(0.82±0.06)、(0.81±0.05);建立了由8个一级指标、34个二级指标组成的指标体系,一级、二级指标重要性的协调系数分别是0.713、0.64(均P<0.05)。结论专家的积极程度、权威系数、协调系数均达到指标体系的建立要求,结果有很好的可信度。
胡筱蕾周婧
关键词：健康教育绩效考核DELPHI法
乌鲁木齐市中学生健康素养现状调查被引量：10
2017年
目的了解和掌握乌鲁木齐市初中生健康素养水平,为深入开展学生健康教育与健康促进工作提供理论依据。方法采用多阶段分层整群随机抽样的方法,抽取乌鲁木齐市15所中学的八年级学生,使用自行编制的《乌鲁木齐市中学生健康素养监测问卷》,以学生自填的方式进行问卷调查。结果本次共调查2862名学生,男生1435人,女生1418人。乌鲁木齐市初中生具备健康素养的比例是3.7%。针对三方面健康素养水平,具备健康知识与理念素养的人占38.3%,健康生活方式与行为的人占4.6%,基本技能素养为50.1%。针对6类健康问题素养水平,具备科学健康观的人占5.2%,传染病防治13.5%,慢性病防治11.3%,安全与急救21.5%,基本医疗74.5%,健康信息17.8%。结论乌鲁木齐市初中生健康素养水平较低,急待提高,应该将健康素养培养纳入学校教育中,以培养健康行为为目标,为塑造具有良好健康素养的公民奠定基础。
周婧黄河胡筱蕾郭戈绿梅建军宋宁周晶晶杨蕾
关键词：中学生健康教育
Delphi法在医院健康教育绩效考核指标体系中的应用被引量：1
2018年
目的建立乌鲁木齐市医院健康教育绩效考核指标体系。方法运用Delphi法对医院健康教育绩效考核指标体系进行两轮专家咨询。结果专家以公共卫生专业背景(78.6%)、疾病预防控制工作性质(64.4%)为主,均有高级职称。两轮咨询专家积极程度均达100%。8个一级指标的权威系数(Cr)为0.74~0.87(0.81±0.05),CV范围为0.00~0.14,协调系数(W)为0.70。27个二级指标的权威系数(Cr)为0.72~0.88(0.81±0.04),CV范围为0.00~0.17,协调系数(W)为0.53,专家意见统一(P值均<0.05)。结论通过Delphi法建立的指标体系结果有很好的可信度。
胡筱蕾王家骥
关键词：健康教育绩效考核DELPHI法
乌鲁木齐市米东区农村居民高血压影响因素分析
2015年
目的了解乌鲁木齐市米东区农村居民高血压影响因素,为制定有针对性的健康教育干预措施提供基础。方法采用多阶段随机抽样方法,随机抽取米东区4个行政村合计1200名不同人群常住人口开展问卷调查,通过单因素分析及对多因素Logistic非条件回归分析,探讨乌鲁木齐市米东区农村居民高血压患病的影响因素。结果调查对象高血压患病人数为109人,患病率为9.1%。单因素分析显示不同年龄、性别、文化程度、职业的居民高血压患病差异有统计学意义(P<0.05)。多因素Logistic回归分析显示,影响米东区农村居民高血压患病的主要因素为年龄(OR=1.72)、文化程度(OR=0.63)、职业为农民(OR=0.86)、吸烟(OR=1.62)、过量饮酒(OR=1.54)、体育锻炼(OR=0.93)、超重/肥胖(OR=3.05)。结论应针对农村地区特点开展高血压健康教育干预工作,切实提高居民高血压预防知、信、行能力。
胡筱蕾黄河
关键词：高血压影响因素农村
乌鲁木齐市属医院TOPSIS与RSR法健康教育绩效考核应用探讨被引量：1
2018年
目的医院健康教育工作是现代医学发展的必然趋势,也是实现健康中国的重要途径。绩效考核是全面评估实际工作效果的最佳手段。本研究探讨优劣解距离法(technique for order preference by similarity to an ideal solution,TOPSIS)和秩和比法(rank-sum ratio,RSR)在乌鲁木齐市属医院健康教育绩效考核中的应用,旨在为医院健康教育绩效考核指标能效提供综合评价依据。方法收集并整理乌鲁木齐市属7家医院2017年绩效考核评估得分,应用TOPSIS法和RSR法进行综合分析评价。结果 TOPSIS法评价结果显示,优劣排序依次为乌鲁木齐市第一人民医院,Ci=0. 824;乌鲁木齐市中医院,Ci=0. 701;乌鲁木齐市妇幼保健院,Ci=0. 204;乌鲁木齐市第四人民医院,Ci=0. 102;乌鲁木齐市口腔医院,Ci=0. 037;乌鲁木齐市眼耳鼻喉医院,Ci=0. 015;乌鲁木齐市友谊医院,Ci=0. 007。应用RSR法将各医院评价结果分为3档,上档为乌鲁木齐市第一人民医院和乌鲁木齐市中医院,中档为妇幼保健院、第四人民医院、口腔医院和眼耳鼻喉医院,下档为乌鲁木齐市友谊医院。结论 TOPSIS法结合RSR法评价乌鲁木齐市属医院健康教育工作综合绩效,两者整体上完全一致,在统计分析方法上较好的解决了两者应用的局限性,评价结果与实际情况相符,较好解决了评估得分的客观科学性。
胡筱蕾
关键词：医院健康教育绩效考核
乌鲁木齐市某区2017年法定传染病报告分析被引量：1
2018年
文章分析了乌鲁木齐市某区2017年法定传染病的流行趋势和特征。结果显示,乙型肝炎、其他感染性腹泻、手足口病是发病率排位前三的传染性疾病;每年六月发病数最多,男性较女性高发,15岁以下未成年人报告病例数最多。分析结果提示应加强对消化道、呼吸道传染病的季节性防控,进一步做好学校传染病防控工作。
胡筱蕾梁晓英
关键词：传染病发病率
乌鲁木齐市疾病预防控制人员职业倦怠与组织忠诚度调查研究被引量：2
2017年
目的了解乌鲁木齐市疾病预防控制从业人员职业倦怠、组织忠诚度现况及影响因素。方法选取2017年2—5月乌鲁木齐市疾病预防控制从业人员412例,采用自制个人情况调查表、中国职工组织承诺问卷及工作倦怠量表(Maslach Burnout Inventory-General Survey,MBI-GS)进行调查。计量资料比较采用单因素方差分析,计数资料比较采用χ~2检验,职业倦怠影响因素采用多元Logistic回归分析,P<0.05为差异有统计学意义。结果轻度、中度、高度倦怠的检出率分别为37.38%、53.88%和1.94%。职业倦怠主要与性别、年龄、民族、职称、工作年限、单位性质有关(均P<0.05)。组织忠诚度总得分为(58.29±11.191)分,经济承诺(10.11±3.679)分和机会承诺(8.86±3.426)分较低。结论乌鲁木齐市疾病预防控制从业人员的职业倦怠检出率较高,组织忠诚度形势不容乐观。
郭戈绿宋宁胡筱蕾
关键词：职业倦怠组织忠诚度疾病预防控制
医务人员对双向转诊知信行情况的调查研究被引量：4
2009年
目的:探讨深圳市观澜人民医院及属下社康中心医务人员对现行双向转诊的知-信-行情况,分析双向转诊制度实施初期的效果以及影响因素,进一步促进双向转诊工作的可持续性发展。方法:采用整群抽样方法,采用问卷调查方式了解深圳市宝安区观澜人民医院及属下的19家社康中心的467名医护人员。结果:在对现行双向转诊制度的认知中,有56.2%的医护人员知道双向转诊如何运转,相关分析显示:大年龄(r=0.238,P=0.000)、男性(r=-0.206,P=0.000)、高职称人员(r=0.172,P=0.000)、管理人员和医生(r=-0.274,P=0.000)、社康中心的医务人员(r=-0.325,P=0.000)、院级领导和科室负责人(r=-0.167,P=0.000)对现行双向转诊制度更为了解。对现行双向转诊效果的评价中,医务人员认为现行的双向转诊具有必要性、可行性、合理性、及时性和转诊通道畅通的分别有88.5%、94.3%、56.9%、95.5%和53.9%,有47.1%的医护人员认为现行的双向转诊总体效果较好。认为把病人从社康中心上转至观澜人民医院等上级医疗机构的最主要原因是需要专科治疗(占84.2%)和需要进一步诊治(占82.4%);而下转的最主要原因是:患者是明确诊断后的常见病和多发病病人(占74.4%)和就诊方便(占43.8%);转诊行为方面:在被调查的1个月时间段内,有142名社康中心医护人员(占70.0%)和161名医院医务人员(占73.6%)曾经接诊过转诊病人,两类单位医护人员曾接诊过转诊病人的比例无统计学差异(P>0.05)。结论:观澜人民医院现行的双向转诊制度已取得初步成效,但医护人员对双向转诊的知信行情况仍有待进一步提高。
孙振亚张豪张建强麦彩玲吴义龙胡筱蕾周志衡王家骥
关键词：双向转诊医务人员
深圳市两社区就诊人群对双向转诊认知与评价的分析被引量：5
2009年
目的对比深圳观澜医院和中山东凤医院及两地属下各社区卫生服务中心接受服务的人群对现行双向转诊的认知程度和满意度,为进一步促进双向转诊工作的可持续开展提供科学依据。方法采用随机抽样方法抽取在观澜医院与东凤医院及两地属下各社区卫生服务中心接受服务的人群作为调查对象,采用统一设计的问卷进行现况调查。结果观澜有67.9%的调查对象选择首先在社区就诊;社区首诊的主要原因是医保定点(40.4%);了解双向转诊制度的调查对象比例是6.8%;83.6%和14.0%的调查对象赞成和接受过双向转诊;接受过双向转诊服务的人群里分别有66.4%和44.2%的患者满意目前的双向转诊制度与流程。东凤有63.7%的调查对象选择首先在社区就诊;社区首诊的主要原因是距离近(41.1%);了解双向转诊制度的调查对象比例是2.5%;74.7%和2.7%的调查对象赞成和接受过双向转诊;在接受过双向转诊服务的人群里分别有36.4%和22.7%的患者对目前的双向转诊制度、流程持满意态度。结论积极建立社区首诊制、拓宽医疗保险范畴、向人群充分宣传社区卫生服务中心以及简化双向转诊流程将更进一步促进双向转诊工作的可持续性实施。
胡筱蕾张立威王家骥
关键词：社区卫生服务双向转诊认知度满意度
对少数民族地区开展健康教育工作的体会和建议
2018年
习近平在十九大报告中指出要"实施健康中国战略",完善国民健康政策,为人民群众提供全方位全周期健康服务。健康教育是实现健康中国建设最经济、有效的手段。笔者通过自身工作经验,在科研项目成果基础上,总结乌鲁木齐市开展健康教育工作的相关体会,结合未来卫生事业发展要求,为中西部其他少数民族地区开展具体工作提供思路。
胡筱蕾
关键词：健康教育少数民族地区
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