苏晋
- 作品数：13 被引量：42H指数：4
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- 黑龙江省高校人力资源管理机制研究
- 2011年
- 立足黑龙江省高校在人力资源总量、结构和素质方面的现状,针对人力资源管理中存在的问题,构建了包括人才规划机制,引进、选拔和任用机制,开发培训机制,竞争和激励的动力机制,人员流动机制,绩效考评机制在内的人力资源管理机制的完整体系。
- 李英禹苏晋李晓东
- 关键词：高校人力资源
- 政府规制视角下农村生物质能产业发展机制研究被引量：6
- 2012年
- 农村生物质能开发利用具有污染小、总量丰富、可再生的特点,因此,推进其产业发展是建设社会主义新农村、缓解能源紧张、实现可持续发展的重要战略选择。受原料限制、关键性加工转化技术与产品技术标准缺乏、消费市场拓展缓慢等因素制约,导致农村生物质能产品投资回报率偏低和销售价格偏高并存的状况,从而制约了产业发展。加之市场失灵,单纯依靠市场机制的自发调节,难以提高产品价格的竞争力。基于此,应充分利用财税、金融、行政和法律等政府规制手段,发挥农户的产业发展主体作用,加大科技研发投入,建立和完善产品技术标准体系,制定可行的开发利用政策,将生物质能的外部经济性内在化,在政府规制和市场机制的综合作用下,激励和引导产业发展。
- 李英禹苏晋
- 关键词：政府规制农村生物质能产业发展机制
- 低碳经济与经济模式的生态化转变被引量：2
- 2011年
- 工业革命后确立的经济发展模式存在着资源浪费大、碳化气体排放严重、环境污染代价高等问题,因此低碳经济发展模式产生有其历史的必然性。西方学者低碳经济的思想是这一历史必然性的反映。传统经济发展模式向低碳经济发展模式转变主要包括经济理论、发展观以及经济增长模式转变三方面内容。低碳经济的实质是经济效率和生态效率的统一,是经济发展模式生态化的最终着力点。
- 李英禹苏晋
- 关键词：低碳经济
- 企业跨国并购中的人力资源整合研究被引量：12
- 2008年
- 人力资源整合的成功是保证企业跨国并购成功的关键因素,因此着力分析企业跨国并购中人力资源整合的现状和存在的问题,并从熟悉东道国的劳动人事政策和工会组织、进行跨文化整合、对东道国企业员工进行有效激励和建立新的员工心理契约等方面提出了解决问题的对策。
- 李英禹苏晋李英
- 关键词：跨国并购人力资源整合文化整合
- 企业跨国并购中的人力资源整合研究
- 人是企业生产经营活动的主体，跨国并购整合中的人员因素对并购的最终成败有着至关重要的影响。人力资源整合相对于其他生产要素的整合而言，涉及的问题既多又复杂，因此，必须以极为慎重的态度进行人力资源的整合。
本文的研究...
- 苏晋
- 关键词：跨国并购人力资源人力资本理论
- 文献传递
- 黑龙江生态省建设创新组织结构模式及其运作程序
- 2010年
- 对黑龙江生态省建设现有组织结构的分析,找出了权责不对等、命令不统一、综合决策和协调管理机制薄弱等问题,据此确定了黑龙江生态省建设创新型组织结构设置的目标,即保证集体决策机制的贯彻和落实、强化综合协调机制、代表各方利益、实行参与管理等。以此为基础提出了以融合委员会制和矩阵制组织结构的优点,并适应黑龙江生态省建设实际的组织结构模式——生态省建设专题推进组。分析了这一模式纵向的4个主要组成部分,即生态省建设专题推进组长、生态省建设办公室、生态省建设联席会议、生态省建设分项推进办公室的责、权关系,明确了创新型组织结构的具体运作程序。
- 苏晋赵鑫李英禹高福东
- 关键词：生态省建设
- 基于市场机制与政府规制的中国农业生物质能产业发展研究
- 随着世界能源危机和环境恶化问题的日益突出,使农业生物质能产业的建设和发展越来越受到人们的普遍关注,成为可持续发展战略的主要组成部分和社会主义新农村建设的重要内容。我国农业生物质能经过多年的发展,已经具备了一定的产业基础和...
- 苏晋
- 关键词：政府规制
- 高等农林院校本科生元学习能力培养路径研究
- 2022年
- 随着知识时代的到来,人才竞争日趋激烈,如何高效学习、学会学习成为本科生提升自身竞争力的基本诉求。关于本科生能力培养问题的研究一直是高等教育研究中的热点和焦点。通过对高等农林院校本科生元学习能力内涵的界定,分析元学习能力的跃迁性、可塑性、反思性特点,从本科生学习动力转换、自身竞争力提升以及核心素养的形成等方面探讨本科生元学习能力培养的应然逻辑,构建基于合作学习、目标管理与模块化学习的元学习能力培养模式,从提高本科生认知效率、提高教师的元学习能力培养意识、构建本科生元学习能力的实践平台三方面提出新时代高等农林院校本科生元学习能力的培养路径。
- 朱美荣苏晋
- 关键词：本科生元学习能力高等农林院校
- 国有大中型企业危机管理探讨被引量：3
- 2005年
- 在对企业危机管理综述的基础上,针对国有大中型企业危机管理的现状和问题,提出了提升国有大中型企业危机管理水平的具体对策。希望藉此弥补国有大中型企业危机管理的不足,为日后国内各类企业在面对或处理危机时能从容不迫地化危机为转机提供指导,达到“强化危机管理理念、提升应对危机能力、实现健康永续经营”的目的。
- 李英禹毕波苏晋
- 关键词：危机管理
- 基于满意度与市场导向的经济管理类研究生培养模式创新研究被引量：1
- 2021年
- 社会经济的转型发展及科学技术的快速进步,对当代高等教育的人才培养提出了新的挑战和要求。研究生教育是高等教育中的更高层次,对于国家拔尖人才培养与科技创新都具有更重要的战略意义。新时代的发展,要求对研究生的培养既要关注其自身的满意度及个性的发展,又要基于市场需求导向,不断提升其创造力。这些都要求要创新研究生的培养模式。文章以经济管理类研究生为研究对象,基于对教育满意度的研究趋势与研究重点的梳理,文章从培养目标、课程设置、培养方式三方面,具体分析了基于满意度与市场导向的经济管理类研究生培养模式的不足,然后提出了经济管理类研究生的培养应该树立以“育人-育才”为中心,构建学生主体性与持续胜任力有机结合的新理念。基于这一新理念的指导,文章设计了基于满意度与市场导向的经济管理类研究生培养的新模式,提出要重新定位研究生的培养目标,构建多层次、立体交叉式的课程体系和多样化的培养方式。
- 王玉芳王玉芳李静朱洪革苏晋
- 关键词：满意度
