董宏伟
- 作品数：18 被引量：29H指数：3
- 供职机构：华北电力大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目北京市支持中央在京高校共建项目更多>>
- 相关领域：文化科学自动化与计算机技术电气工程经济管理更多>>
- 基于Struts的EMIS系统设计
- 2006年
- Struts是一个基于模型、视图和控制器模式应用架构的一种开源框架,是利用JavaServlet和JSP构建Web应用的一种有效技术。本文详细介绍了MVC的工作原理和Struts的框架结构,并结合某燃气公司的客户管理系统(BJRMIS),给出了具体实现的各个环节,提供了一个可以实现的结构模型。最后,本文讨论了在该项目的具体实现中的业务流程枢纽。结果表明,Struts框架结构在构建大型企业信息管理系统(EMIS)时,能很好地体现程序总体设计结构的清晰、合理,能提高系统开发的效率以及系统的可维护性、可扩展性。
- 董宏伟文亚凤宿淑春
- 关键词：STRUTSMVC管理信息系统
- 如何发挥工会在现代大学制度建设中的作用研究
- 本文从三个方面:工会工作以人为本、高校文化建设、高校凝聚力,对高校工会的作用进行了分析,提出工会工作应坚持以人为本,关注教师动态,维护教师权利,创新工会工作,实现体面劳动;进行文化建设,丰富教职工生活,为教职工造一个积极...
- 董宏伟田婷婷
- 关键词：高校工会教师权利文化建设凝聚力
- 文献传递
- 危险货物运输实时监控系统的设计与研制被引量：3
- 2008年
- 介绍铁路危险货物运输应急处理系统的设计原理及功能,提出集成GPS(全球卫星定位系统)、GPRS(通用无线分组业务)与GIS(地理信息系统)技术开发铁路危险货物运输应急处理系统的技术要求和解决方案,针对铁路系统分布广泛的特点,本系统划分为车载GPS和监控中心系统两大模块,通过GSM网络和串口通信,实现两个系统的互通。详细介绍计算机与监控中心系统间的串行通信、车辆实时定位、差错控制方法和基于MSCOMM控件的串口编程的实现。
- 董宏伟李国华曹荣辉
- 关键词：串行通信GISMSCOMMGPS
- 基于IP的电力系统远程教育培训系统被引量：3
- 2006年
- 介绍了我国电力系统培训的现状,提出了建设基于IP的电力系统远程教育培训系统的解决方案。重点论述了该方案的总体设计思想和系统结构,并在应用中取得了很好的成效。总结了系统的特点和优势,很好地解决了现代电力系统培训问题。
- 曹荣辉董宏伟
- 关键词：远程培训INTERNET局域网服务器流媒体技术
- 高校管理中动态制衡模式的构建被引量：1
- 2017年
- 本文从高校管理模式出发,首先阐述了高校权力的内涵及构成;其次对高校内部权力结构的组成与运行进行分析,着重对行政权力、学术权力与学生民主权力三者相互制衡之间所产生的矛盾与冲突进行现状与原因分析;最后提出应致力于适度纠正行政权力,合理加强学术权力与学生民主权力,构建三权相互制约、动态平衡的科学管理模式,真正实现高校管理模式的重大变革,搭建科学、民主的管理平台,促进学术自由。
- 董宏伟
- 关键词：高校管理权力制衡动态制衡
- 电力特色高校应对电力企业人力资源管理人才需求的策略研究被引量：4
- 2020年
- 随着新电力体制改革方案在全国范围的逐步实施与推进,电力相关企业对综合性数据人才以及人力资源管理两方面都提出了更高的要求。全面完善的人力资源是电力企业继续发展壮大的必要条件,而高校作为培养人力资源管理人才的基地,更应受到重视。一方面,高校需要加强学生人力资源专业理论知识的储备;另一方面,则需要进行校企对接,加强实践操作能力的培养,将研究理论转化为可行方案,从而推动人力资源管理在电力行业的发展。本文介绍了新电改背景下电力企业人力资源管理所面临的挑战,提出了高校面对此种情况下的几点解决方案,力图寻求一条能较为全面进行“高校—电力企业”对接的发展道路。
- 董宏伟韩雅儒
- 关键词：高校人力资源
- 高校精细化管理体系的构建与误区规避
- 随着高等教育改革的不断深入,新的教育价值观、人才观和质量观要求精细化管理作为科学的管理理念、管理工程和管理方法,将高校常规管理引向深入。高校精细化管理体系的构建,既是高校管理发展趋势,更是提高高校竞争力的重要手段。本文从...
- 董宏伟杨蕙嘉
- 文献传递
- 一种500kV分裂导线涂装机器人控制单元
- 本实用新型属于机器人控制技术领域，特别涉及一种500kV分裂导线涂装机器人控制单元。单片微处理器小型嵌入式系统的输出接口分别与图像采集模块、继电器组有源滤波器、无线数据传输模块的输入端连接，无线数据传输模块、霍尔测速模块...
- 李卫国贾鹏飞陈艳孙淑艳刘骁陈攀峰董宏伟李旭彦王民富
- 文献传递
- 高校管理人员绩效考核的现状与改进措施分析被引量：4
- 2013年
- 高校管理人员是实现高校培养人才、科学研究、服务社会职能的有力保障,其绩效考核作为对工作业绩的有效管理办法,是高校管理工作的重点及难点问题。现仍存在着结果认同度不高、工作过程化、临时化等问题。本文立足绩效考核工作现状,从考核目标、考核标准、考核结果的利用及完善方向四个过程出发,分析改进措施,提出公示岗位职责、明确考核条目动态考核、有效激励及利用高校师生资源等建议,并在坚持对考核体系在实践中不断完善的原则下,促进绩效管理体系的建立和完善,实现绩效考核"促进、改善、提高"的初衷,提高高校管理人员的主动性、创造力,促进高校蓬勃发展。
- 董宏伟杨蕙嘉
- 关键词：绩效考核高校管理人员
- 智能配电多介质复合通信架构及终端设计
- 随着智能电网建设的稳步进行,新增了许多新型智能电网业务,尤其在配电网领域新业务类型大量增加,因此智能配电网的发展成为智能电网建设的关键组成部分。智能配电网需要进行大量的信息交互,智能配电通信网络的支撑作用就愈发重要,因此...
- 董宏伟
- 关键词：智能配电网终端设计
- 文献传递
