您的位置： 专家智库 > >

董福荣

作品数：23 被引量：96H指数：6
供职机构：广东财经大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理政治法律医药卫生文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 21篇中文期刊文章

领域

  • 17篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇医药卫生
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 5篇人力资源
  • 4篇人力资源管理
  • 4篇企业
  • 4篇资源管理
  • 3篇人力资本
  • 3篇资本
  • 3篇绩效
  • 2篇员工工作倦怠
  • 2篇经济增长
  • 2篇绩效管理
  • 2篇工作倦怠
  • 2篇干预
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生实习
  • 1篇因时制宜
  • 1篇影响因素
  • 1篇诱因
  • 1篇诱因分析
  • 1篇院校
  • 1篇院校发展

机构

  • 11篇广东商学院
  • 9篇广东财经大学
  • 2篇暨南大学
  • 1篇宝山钢铁股份...
  • 1篇江西财经大学
  • 1篇宝钢发展有限...
  • 1篇广东南华工商...

作者

  • 21篇董福荣
  • 2篇陈海权
  • 2篇陶跃良
  • 2篇任莉娟
  • 1篇陈亚军
  • 1篇俞惠康
  • 1篇程涛
  • 1篇苏永照
  • 1篇叶欣逢
  • 1篇姚玲
  • 1篇蔡镇辉
  • 1篇施长苗
  • 1篇燕永林
  • 1篇李萍
  • 1篇陈绒伟
  • 1篇王海波
  • 1篇吴子春
  • 1篇孙博

传媒

  • 6篇中国人力资源...
  • 2篇统计与决策
  • 2篇广东商学院学...
  • 1篇职业与健康
  • 1篇珠江经济
  • 1篇学术交流
  • 1篇学习与探索
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业活力
  • 1篇财会研究
  • 1篇商讯（商业经...
  • 1篇商情
  • 1篇天津商务职业...
  • 1篇珞珈管理评论

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2014
  • 3篇2012
  • 2篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 3篇2007
  • 5篇2006
  • 2篇2005
  • 1篇2004
共 23 条 记 录，以下是 1-10
全选 清除 导出
排序方式：
工作进程表的理论与实践分析
2006年
本文从企业管理存在的问题出发,以目标管理理论为基础,比较详尽地阐述了工作进程表的设计及其功能和作用,分析了该表在企业中的实施效果。
董福荣蔡镇辉
关键词：绩效管理
变革中的人力资源管理——中国人力资源开发研究会教学与实践分会第十一届年会综述
2010年
由中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办、广东商学院工商管理学院承办的中国人力资源开发教学与实践研究会第十一届年会于2010年7月24—25日在广州召开。
董福荣
关键词：人力资源管理教学
AHP与0-1整数规划在招聘中的应用研究被引量：2
2010年
层次分析法是人才测评的重要方法,本文通过对定性与定量因素进行综合处理,并针对其无法解决条件约束问题提出了用层次分析法和0—1整数规划法相结合构建出人才招聘模型,最后试图通过案例证明该模型的有效性与科学性。
董福荣叶欣逢
关键词：层次分析法招聘
大学生实习面临的问题与对策——基于广州沃尔玛（好又多）实习基地的情况
2012年
大学生实习是高校教学环节的重要组成部分，但现在高校大学生实习还存在许多问题。基于此，论文以广州沃尔玛（好又多）实习基地为例，分析了目前大学生实习存在的问题，并有针对性地提出了相应的对策。
董福荣
关键词：大学生实习
企业排斥无固定期限劳动合同的成因及对策被引量：8
2008年
我国《劳动合同法》的颁布和实施引发了许多争议,其中,"无固定期限劳动合同"成为争议的焦点。企业基于自身的利益关系排斥"无固定期限劳动合同",但如果能采取积极的应对策略,从长远看则有利于构建和谐稳定的劳动关系,促进企业的长远发展。
董福荣吴子春
关键词：《劳动合同法》无固定期限劳动合同企业
群体反生产行为诱因分析——基于SIMCA视角的多案例研究被引量：1
2014年
在我国,员工反生产行为给组织带来的危害日趋严重,有些事件甚至造成了极坏的社会影响。理论界关于反生产行为成因的研究虽然取得了一定的成果,但多限于个体层面,对来自群体和组织层面的影响甚少关注,破坏程度以及影响更大的群体反生产行为尚未得到充分研究。鉴于此,本文在集体行动的社会认同模型(social identity model of collective action,SIMCA)的框架下,结合我国新闻媒体报道的典型案例,从群体情绪、社会认同和工具理性三个因素出发,分析了针对个人、组织的群体反生产行为的形成,并提出了具有针对性的防控建议与干预对策。
孙博董福荣
构建中小企业培训体系的几个问题被引量：10
2006年
董福荣
关键词：企业培训体系中小企业就业人数工商注册就业机会技术创新
劳务派遣的特点、面临的问题与对策被引量：6
2012年
近年来,劳务派遣在中国发展非常迅速,出现了许多新的现象、新的特点,产生了诸多问题、矛盾乃至纠纷,质疑或争议颇多,引起了政府和社会各界的广泛关注。如何正确认识中国劳务派遣,消除劳务派遣的弊端,促使劳务派遣朝着健康方向,朝着有利于企业、劳动者和社会的方向发展是摆在人们面前的重要课题。
董福荣王海波
关键词：劳务派遣
广东人力资本与产业结构的互动关系分析被引量：33
2009年
本文根据广东改革开放以来的产业结构和人力资本状况,用实证方法分析人力资本在广东经济增长中的作用,说明要保持产业结构的升级优化,就必须合理配置及投资人力资本;只有人力资本和产业结构之间形成良性的互动关系,经济才能更好地实现持续发展。
董福荣李萍
关键词：人力资本产业结构经济增长
企业实施人力资源管理面临的课题被引量：1
2005年
近年来,人力资源管理的重要性也已为国人所共识,但企业在实施人力资源管理的过程中尚有许多问题值得研究和探讨。正确认识和分析这些问题,对规范企业行为,促进企业改革和发展,对企业战略目标的实现,具有重要意义。
董福荣陈海权
关键词：人事管理人力资源管理
全选 清除 导出
共3页<123>
聚类工具0