蔡凡
- 作品数：8 被引量：24H指数：3
- 供职机构：厦门大学更多>>
- 相关领域：经济管理化学工程哲学宗教理学更多>>
- 一种湿式氧化催化剂及其制备方法和应用
- 本发明提供了一种湿式氧化催化剂及其制备方法和应用，属于催化剂技术领域。本发明的湿式氧化催化剂以镍铁水滑石为载体，以贵金属Pt为活性组分；所述贵金属Pt处于富电子状态；所述活性组分的质量为载体质量的0.001～1％。本发明...
- 陈秉辉刘宁张诺伟蔡凡叶松寿谢建榕郑进保
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- 西方智力资本测量方法述评被引量：11
- 2005年
- 在知识经济条件下,智力资本已成为企业价值的重要组成部分,其测量也变得越来越重要。本文从内部和外部两方面来评述智力资本的测量,内部测量是用来管理、指导和增加公司的智力资本为公司创造更大的价值提供杠杆作用;外部测量包括市场价值与账面价值比率法、托宾Q法和基于实物期权等方法试图提升公司的价值,最后提出智力资本当前的发展和未来的方向。
- 蔡凡万希
- 关键词：资本智力测量方法实物期权知识
- 创新型企业的战略人力资源管理研究
- 创新已经成为我国经济发展的重中之重，创新主体从组织层的角度应该是企业，从个体层次来看创新主体是研发人员、具有企业家精神的人等。创新成为我国未来经济发展的关键，对于如何打造创新型企业备受国人的关注。人力资源是企业的竞争优势...
- 蔡凡
- 关键词：创新型企业人力资源管理企业家精神头脑风暴法职业生涯
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- 羰基化-除水双功能催化剂前驱体及其制备方法、羰基化-除水双功能催化剂及其应用
- 本发明提供了一种羰基化‑除水双功能催化剂前驱体及其制备方法、羰基化‑除水双功能催化剂及其应用，属于催化剂技术领域。本发明中改性八元环孔道结构硅铝分子筛具有二甲醚羰基化能力，改性金属氧化物具有催化水煤气变换反应的能力，将二...
- 张诺伟林信良陈秉辉郭莉莉蔡凡叶松寿谢建榕郑进保
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- 隔离效应与薪酬设计被引量：4
- 2005年
- 本文论述了薪酬的含义,从经济学原理—隔离效应的角度审视普遍存在的薪酬不满意现象,指出由于隔离效应的存在,使得即使薪酬总额相同,但支付方式不同,就可能对员工产生截然不同的激励效果。本文提出在薪酬制度设计过程中,使薪酬激励有效的四项措施:针对不同的岗位类型和人员类别设计多元化的工资分配模式;设计符合员工需要的福利项目,实行弹性化福利政策;灵活运用外在薪酬与内在薪酬,满足员工多层次需求;让员工参与薪酬制度的设计。
- 蔡凡
- 关键词：薪酬设计薪酬制度企业管理
- 羰基化-除水双功能催化剂前驱体及其制备方法、羰基化-除水双功能催化剂及其应用
- 本发明提供了一种羰基化‑除水双功能催化剂前驱体及其制备方法、羰基化‑除水双功能催化剂及其应用，属于催化剂技术领域。本发明中改性八元环孔道结构硅铝分子筛具有二甲醚羰基化能力，改性金属氧化物具有催化水煤气变换反应的能力，将二...
- 张诺伟林信良陈秉辉郭莉莉蔡凡叶松寿谢建榕郑进保
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- 一种湿式氧化催化剂及其制备方法和应用
- 本发明提供了一种湿式氧化催化剂及其制备方法和应用，属于催化剂技术领域。本发明的湿式氧化催化剂以镍铁水滑石为载体，以贵金属Pt为活性组分；所述贵金属Pt处于富电子状态；所述活性组分的质量为载体质量的0.001～1％。本发明...
- 陈秉辉刘宁张诺伟蔡凡叶松寿谢建榕郑进保
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- 环保制造业国有企业非在岗人力资源的开发利用研究
- 本文主要论述环保制造业国有企业非在岗人力资源的开发与利用。环保制造业作为我国的朝阳产业，自70年代起步以来，经过20多年的发展取得了显著的成绩。但在非国有经济成分的冲击下，环保制造业国有企业陷入困境。为了生存与发展，环保...
- 蔡凡
- 关键词：国有企业人力资源管理
- 文献传递
