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裴永萍

作品数：8 被引量：9H指数：2
供职机构：南京邮电大学更多>>
相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 8篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 6篇高校
  • 3篇人才资源
  • 3篇高校人才
  • 3篇高校人才资源
  • 2篇教育
  • 2篇教职工
  • 2篇教师
  • 1篇心理
  • 1篇心理效应
  • 1篇行政管理
  • 1篇行政管理人员
  • 1篇学术
  • 1篇学术环境
  • 1篇育发
  • 1篇知识
  • 1篇知识经济
  • 1篇中华民族
  • 1篇社会
  • 1篇社会兼职
  • 1篇审视

机构

  • 5篇南京邮电大学
  • 3篇南京邮电学院

作者

  • 8篇裴永萍

传媒

  • 3篇建材高教理论...
  • 1篇煤炭高等教育
  • 1篇泰安师专学报
  • 1篇纺织教育
  • 1篇重庆工学院学...
  • 1篇重庆工业管理...

年份

  • 1篇2001
  • 5篇2000
  • 1篇1999
  • 1篇1998
共 8 条 记 录，以下是 1-8
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排序方式：
培养良好素质 适应新世纪的竞争与合作被引量：2
2001年
裴永萍
关键词：教育质量教师激励机制学术环境
关于提高全民族素质的几点思考
2000年
提高全民族素质是关系到中华民族未来生死存亡的大问题 ,而教育担当着关键性的角色。发展教育 ,提高全民族素质是现代科技发展与经济建设的基本前提 ,是社会发展的必然要求 。
裴永萍
关键词：素质教育民族素质中华民族教育发展
知识经济与人才开发利用管理
1999年
知识经济是一种全新的经济形态，它对人类社会的影响是全面、深刻和革命性的。高校人才开发利用管理要适应２１ 世纪的要求，就要进一步研究和探索知识经济与人才开发利用管理的最基本的问题，建立适应知识经济时代人才开发利用管理体系。
裴永萍
关键词：知识经济高校
高校教职工考核与心理效应
1998年
裴永萍
关键词：高校教职工岗位职责领导干部行政管理人员
新世纪高校人才资源开发利用与管理初探
2000年
裴永萍
关键词：高校人才资源人才管理
高校人才资源法规化管理的审视被引量：1
2000年
裴永萍
关键词：高校人才资源
高校人才资源参与社会兼职与变相流动刍议被引量：6
2000年
从高校人才资源与社会兼职及变相流动这种现象存在的客观原因入手 ,得出兼职是部分高校高层次科教人员实现知识资本利益最大化的理性选择的结论 ,然后辨证地分析了高校高层次人才变相流动和参与社会兼职所产生的利弊 ,最后就如何克服它所产生的消极影响作了一点阐述。
裴永萍
关键词：高校人才资源社会兼职教师兼职
奖惩在考核后激励作用初探
2000年
考核直接影响着高校教职工的奖惩，如何正确认训和理解考核与奖惩。如何有效地发挥考核与奖惩的作用，据此本文着力于通过工作实践来探讨面向新世纪奖惩在考核后的激励作用及现实意义。
裴永萍
关键词：高校教职工
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