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解志韬

作品数:26 被引量:140H指数:7
供职机构:上海交通大学安泰经济与管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金国家自然科学基金上海市哲学社会科学规划课题更多>>
相关领域:文化科学经济管理社会学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 20篇期刊文章
  • 4篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 13篇文化科学
  • 9篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 7篇高校
  • 5篇实证
  • 5篇实证研究
  • 5篇公平
  • 3篇大学生
  • 3篇员工组织公民...
  • 3篇实验室
  • 3篇组织公民
  • 3篇组织公民行为
  • 3篇组织公平
  • 3篇文科
  • 3篇文科实验
  • 3篇文科实验室
  • 3篇绩效
  • 3篇公民行为
  • 3篇变革型领导
  • 2篇团队
  • 2篇情绪智力
  • 2篇重大科技基础...
  • 2篇网络成瘾

机构

  • 25篇上海交通大学
  • 1篇上海对外经贸...

作者

  • 25篇解志韬
  • 9篇祝金龙
  • 6篇田新民
  • 3篇赵建敏
  • 3篇石金涛
  • 2篇李厚锐
  • 1篇李小星
  • 1篇张东红
  • 1篇韩雨卿
  • 1篇李宁

传媒

  • 4篇第十二届全国...
  • 2篇上海管理科学
  • 2篇现代管理科学
  • 2篇国家教育行政...
  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇工业工程与管...
  • 1篇商业研究
  • 1篇科学管理研究
  • 1篇中国高等教育
  • 1篇南京社会科学
  • 1篇统计与决策
  • 1篇探索与争鸣
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇研究与发展管...
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇思想理论教育
  • 1篇研究生教育研...
  • 1篇智库理论与实...

年份

  • 5篇2022
  • 3篇2021
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 4篇2010
  • 6篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
26 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中国背景下多视角公平的结构测量及其作用机制研究被引量:2
2013年
组织公平理论研究一直受到众多学者的关注,并且逐渐突破多维度研究的局限,开始转向多来源(多视角)的研究。本文对中国背景下多视角公平的结构测量与作用机制进行探究。通过对来自20个组织的250名员工的数据进行实证分析,本研究表明:(1)在中国背景下,不同视角的公平(针对领导的公平和针对组织的公平)存在显著的差异,具有良好的辨别效度;(2)针对组织的公平预测组织导向结果的能力好于针对领导的公平,针对领导的公平预测上级导向结果的能力好于针对组织的公平。
李厚锐解志韬田新民
后科学知识社会学视角下的文科实验室:转向、定位与进路被引量:6
2022年
后科学知识社会学(后SSK)通过关注实验室中异质要素的冲撞博弈过程,推动了当代科学技术研究的“实践转向”。在数字技术深度穿透社会实践全过程的背景下,面向国家发展战略与社会前沿开展具体实践已成为推动文科实验室发展、促进研究范式创新的重要动力源泉。在学科交叉融合的新文科建设中,文科实验室作为一种新型的实践空间,扮演了多学科异质主体所组成的行动者网络“必经之点”的关键性角色。在后人文主义阶段,需要将文科实验室作为新文科建设的牵引力和孵化器,瞄准战略应用前沿与人才培养实践,进一步打破封闭孤立的学科藩篱,建立开放共享的实践空间,从而推动多元异质要素互动、学科交叉融合的话语体系、交往模式与研究范式转型更新。
解志韬
关键词:文科实验室
高校重大科技基础设施开放共享机制与运行绩效研究
2022年
高校重大科技基础设施是支撑重大科学问题研究和解决、促进高新技术发展、培养世界一流科研团队和工程技术管理团队的物质基础。设计面向高校、科研机构和企业等多元主体的开放共享机制是高校重大科技基础设施运行绩效提升的关键。通过多案例研究方法,构建了高校重大科技基础设施开放共享机制与运行绩效模型。研究发现,开放机制包括开放准入机制、开放收费机制和开放保障机制,用以促进高校重大科技基础设施科研成果产出和设施利用率提高;共享机制包括人才共享机制和数据共享机制,用以推动高校重大科技基础设施科研成果产出、设施利用率提升和人才培养。最后提出高校重大科技基础设施开放共享机制设计的启示:面向多元主体,扩大设施开放范围,设计差异化收费体系,构建有序开放保障机制;跨出高校边界,立足核心资源,构建高层次人才共享机制健全数据共享协调机制。
解志韬
关键词:共享机制运行绩效
基于胜任力的高校干部培养管理体系研究被引量:11
2017年
加强对高校干部队伍的培养管理对进一步深化教育综合改革具有重要意义。本研究从胜任力研究视角出发,在文献研究的基础上,借鉴行为事件访谈法的基本原理,提炼构建了高校干部胜任力特征模型,包括政治辨别力、工作推动力、自我约束力和持续创新力四个维度共十三个能力要素,补充和拓展了现有研究成果。在此基础上,通过问卷调查的方法分析了高校干部胜任力水平现状,并提出以"选-育-用"为动态闭环的高校干部全生命周期培养管理对策建议。
解志韬李厚锐田新民
关键词:高校干部胜任力模型
目标导向、团队创新支持气氛对员工创造力的影响
员工创造力是企业创新的重要源泉和企业创新活动的起点。发掘员工创造力的前因变量以及探索员工创造力的形成机制对于理论拓展和实际应用都具有重要意义。本研究以中国本土国有企业的工作团队为研究对象,探索了目标导向(goal ori...
田新民祝金龙解志韬
关键词:员工创造力
变革型领导对员工组织公民行为的影响:检测一个多重中介模型被引量:26
2010年
采用"领导——下属配比研究"(Supervisory-Subordinate Dyad)的方法,研究了变革型领导对员工组织公民行为影响的作用机制,重点研究了分配公平、程序公平、人际公平与信息公平在其中的中介作用。研究结果显示,变革型领导行为可以显著影响员工的组织公民行为,分配公平和程序公平在二者间起中介作用,人际公平和信息公平在二者间不起中介作用。这一研究结果不仅进一步证实了程序公平在变革型领导对组织公民行为影响中的中介作用,还探索性地发现了在中国文化背景下分配公平也在其中充当了中介变量,而且其中介作用要强于程序公平。
解志韬田新民祝金龙
关键词:变革型领导分配公平程序公平信息公平组织公民行为
基于CAS理论的高校重大科技基础设施建设运行机制研究被引量:2
2021年
重大科技基础设施作为国家“新基建”的重要组成部分,是强化国家战略科技力量的物质技术基础和重要战略支撑,其建设难度高、涉及面大、应用范围广,运行过程中非预期结果较多。基于“复杂适应系统(CAS)”理论,分析高校重大科技基础设施建设与运行的复杂性特征,根据重大科技基础设施基本建设运行规律,将系统解构为工程建设、设施运营、科研组织、成果转化4个子系统,进而构建动态自适应系统模型,并提出建设运行机制的优化建议。研究通过探索高校重大科技基础设施建设运行过程与机制,为高校重大科技基础设施推动基础理论重大突破、行业产业技术革命和领军人才教育培养提供参考。
解志韬胡菲菲王逸腾
关键词:CAS理论自适应性
购物效用影响消费者对超市选择的实证研究被引量:3
2010年
不同形态的超市,如大卖场、中型超市、便利店给消费者提供的购物效用具有较大的差别,超市消费者的购物效用影响其择店决策,而不同群体的消费者之间也具有显著的需求差别,超市可以据此制定竞争策略。
解志韬田新民祝金龙
关键词:超市消费者
组织公平、变革型领导与绩效:基于本土国有企业视角的实证研究
有关组织公平与绩效之间关系的研究已有很多,而对两者间作用机制及其边界效力的研究却相对不足。通过对本土国有企业的领导者及员工进行配对调查,最终共得到了有效的配对数据280条。据此,本文探讨了中国国有企业组织公平(分配公平、...
解志韬
关键词:组织公平变革型领导绩效
高校文科实验室的功能定位、逻辑机理与建设路径——基于“新文科”发展的交叉科学视角被引量:11
2022年
文科实验室承载着体现中国特色、促进学科交叉、服务国家战略、推动国际交流等功能,其建设运营需要理论的引导与支撑。在考察高校文科实验室功能定位的基础上,结合循证理论,从起点、过程、结果三个维度分析了高校文科实验室发展的逻辑机理,提出高校文科实验室建设要推动结构化数据平台“基础设施”建设、提升实验室情境化的动态与交互适应能力、完善从仿真化实验到成果验证应用的循证链条支撑、促进文科实验研究与科学技术融合发展、推动基于文科实验室建设的“新文科”创新演进。
解志韬
关键词:文科实验室循证研究证据链
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