您的位置： 专家智库 > >

许幼林

作品数：1 被引量：9H指数：1
供职机构：中国石化更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工流失原因
  • 1篇基于时间竞争
  • 1篇TBC

机构

  • 1篇华中科技大学
  • 1篇中国石化

作者

  • 1篇刘国花
  • 1篇胡杨
  • 1篇许幼林

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
TBC下员工流失分析及管理对策被引量：9
2007年
企业员工的稳定性直接影响企业经营效益,保持人力资源合理的流动率不仅有利于员工个人价值的实现,而且有助于推动企业发展战略的实现。基于时间竞争的企业员工流动率高于一般企业,其高级专业技术人员和管理人员的流动率高于一般人员。本文对其成因进行了分析,并提出了降低员工流失率的对策。
胡杨刘国花许幼林
关键词：员工流失原因
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0