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郭凤华

作品数:12 被引量:13H指数:2
供职机构:安徽财经大学会计学院更多>>
发文基金:安徽省哲学社会科学规划项目安徽省职业与成人教育学会教育科研规划项目更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术文化科学更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 8篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 4篇资本
  • 3篇人力资本
  • 3篇收入分配
  • 3篇股权
  • 2篇人力资本产权
  • 2篇上市公司
  • 2篇企业
  • 2篇资本产权
  • 2篇会计
  • 2篇股权分置
  • 2篇并购
  • 2篇财务
  • 2篇产权
  • 1篇动态设计
  • 1篇信用
  • 1篇信用等级
  • 1篇应收账款
  • 1篇应收账款管理
  • 1篇云计算
  • 1篇账款

机构

  • 9篇安徽财经大学
  • 1篇安徽财贸职业...
  • 1篇南京农业大学
  • 1篇安徽财贸学院

作者

  • 9篇郭凤华
  • 4篇张多蕾
  • 1篇盛明泉
  • 1篇宋慧
  • 1篇王平
  • 1篇王飞洋
  • 1篇钱力

传媒

  • 2篇会计师
  • 2篇贵阳学院学报...
  • 1篇会计之友
  • 1篇吉林工商学院...
  • 1篇当代会计
  • 1篇广西科技师范...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 3篇2018
  • 1篇2017
  • 3篇2011
12 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
基于主回归模型的云计算企业会计信息指向探析被引量:1
2017年
在利用主回归模型、云计算成熟度模型的基础上,探讨了在云环境下会计信息对企业战略变化的指向性问题,进一步探究了在云计算环境下不同的会计信息将怎样对企业战略的变化做出指向.研究发现,对企业战略状况指向性最强的指标为研发支出,其次分别为企业财务杠杆以及云计算能力.此外,明确了云计算对会计信息的重要性,总结出目前云计算出现的主要问题在于服务方的专业水平有限以及应用方的认知不足.
韩冰柔钱力郭凤华
关键词:会计信息MATLAB
优化收入分配的人力资本产权激励机制研究被引量:1
2018年
本文对人力资本产权激励机制进行研究,重点在于:通过对人力资本产权激励机制的静态设计和动态设计以及人力资本产权价值计量的静态模型和动态模型分析,研究人力资本产权参与收入分配的激励机制设计问题,为现代企业发展、收入分配提供切实可行的实施与调整方法。
郭凤华盛明泉张多蕾丁胜红
关键词:人力资本产权激励机制收入分配
股权分置改革对资本市场并购活动的影响被引量:1
2011年
股权分置改革是我国资本市场股权制度的根本性变革,它为上市公司并购活动的市场化奠定了制度基础。股改后使上市公司并购更加活跃,如今的经济危机又给并购带来了新机遇,因此有必要对并购市场进行分析。文章在说明股权分置由来的基础上,分析股权分置时代我国并购市场存在的问题,重点分析股权分置改革对并购活动产生的重大影响,并指出各方利益相关者应该采取相应的对策来完善我国并购市场。
郭凤华张多蕾
关键词:股权分置改革上市公司并购资本市场
股权分置改革前后我国上市公司并购绩效比较研究
由于历史原因,我国证券市场上存在着非流通股与流通股的股权分置现象,严重影响着我国资本市场和上市公司并购的发展,使我国并购市场呈现出多财务性并购、多关联性并购等与成熟资本市场不同的特征。随着股权分置改革的逐步实施和“全流通...
郭凤华
关键词:上市公司股权分置现金流量指标并购绩效
文献传递
面向上市企业财务报表舞弊判断的机器学习算法研究被引量:3
2022年
随着我国经济的发展和社会的进步,一些上市公司为牟取私利而在财务报表上舞弊,严重扰乱了经济市场秩序,鉴于此,研究首先建立基于随机森林算法的财务舞弊判断模型,通过选择训练和测试样本,建立数学模型、设计舞弊评估方法,选择准确率、精确率、召回率和F1得分作为评价指标,对该模型判断财务舞弊的效果进行评估,并选择K邻近(KNN)、支持向量机(SVM)两种算法作为对照组。结果表明:随机森林模型准确率、精确率、召回率、F1得分和AUC值分别为0.681、0.031、0.712、0.048和0.732,均高于对照组两种算法,说明其对于舞弊样本和非舞弊样本识别能力都是最好的。
章银平郭凤华
关键词:支持向量机财务舞弊
人力资本产权与收入分配文献综述被引量:1
2018年
收入分配不公、收入差距大已成为社会问题。作为收入主体的人,要主动参与到收入分配中来,充分发挥人力资本的作用。企业在经营过程中同样会遇到激励人力资本为企业创造更多价值的问题,而在科技、知识加速发展的大背景下,企业要寻求新的突破、提升自身的竞争力,不可否认的是人力资本的作用举足轻重。本文从人力资本产权的角度出发,通过梳理国内外的相关文献,探讨人力资本和收入分配的理论关系,从而为未来的企业发展和收入分配制度改革提供思路,为人力资本、收入分配的相关研究提供方向。
郭凤华张多蕾宋慧龙天
关键词:人力资本收入分配产权
人力资本参与收入分配的制度障碍和政策研究
2018年
本文通过分析传统的收入分配理论和分配制度,研究我国收入分配制度的变迁,进而从人力资本产权的角度对分配理论进行重新审视,分析人力资本参与收入分配的机理,探讨不同人力资本参与收入分配的模式;然后,深入剖析我国人力资本产权参与收入分配的制度障碍;最后,提出保障人力资本产权参与收入分配的政策建议,通过建立人力资本产权激励机制,实现人力资本和企业间的良性互动,促进收入分配制度的优化。
郭凤华张多蕾王平张恩桥
关键词:人力资本收入分配理论
企业合并会计方法的运用
2011年
企业合并是指将两个或者两个以上单独的企业合并成一个报告主体的交易或事项。2006年2月15日财政部颁布的《企业会计准则第2号——长期股权投资》和《企业会计准则第20号—企业合并》首先提出了两大类型的企业合并:同一控制下企业合并和非同一控制下企业合并。新准则根据这两种经济实质对购买法和权益结合法的运用前提做了明确规定:只有同一控制下的企业合并使用权益结合法,非同一控制下的企业合并使用购买法。
郭凤华
关键词:企业合并合并会计方法非同一控制权益结合法长期股权投资经济实质
大数据智能化财务共享下的应收账款优化管理被引量:4
2021年
随着云会计、大数据的出现,财务智能时代到来,大数据智能化财务共享成为企业进行财务管理的重要途径。应收账款管理在企业财务管理中占据重要位置,研究提出以K-means算法、BP神经网络算法结合RPA技术对企业的应收账款管理进行优化,借此提高企业应收账款管理效率及管理质量。研究结果显示,应收账款风险预测模型预测准确率达80%;随着优化后的应收账款管理模式的运行,H企业年末收账款总额减少了13.2%,应收账款余额占流动资产总额比率降至28.6%,年末资产总额提升了3.8%,应收账款周转率由8.3次升至9.5次。即研究提出的大数据智能化财务共享下的应收账款优化管理,能够明显提高企业的应收账款管理效率。以期对H集团财务共享中心智能化转型提供参考。
王飞洋郭凤华
关键词:BP神经网络算法K-MEANS聚类算法应收账款管理信用等级
共1页<1>
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