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魏秋江

作品数:15 被引量:56H指数:4
供职机构:苏州大学文正学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:哲学宗教经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 3篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理
  • 6篇哲学宗教
  • 3篇社会学
  • 3篇文化科学

主题

  • 5篇权力
  • 3篇自我
  • 3篇建言
  • 2篇心理
  • 2篇员工建言
  • 2篇身份
  • 2篇神经科
  • 2篇神经科学
  • 2篇权力差异
  • 2篇自我建构
  • 2篇效能感
  • 1篇道德
  • 1篇道德决策
  • 1篇顶叶
  • 1篇动机
  • 1篇心理契约
  • 1篇心理学
  • 1篇影响因素
  • 1篇政治
  • 1篇政治教育

机构

  • 14篇苏州大学

作者

  • 14篇魏秋江
  • 4篇段锦云
  • 4篇袁昌兵
  • 3篇庄晓萍
  • 3篇范庭卫
  • 1篇孙晓瑨
  • 1篇宋丹
  • 1篇卞海勇
  • 1篇王珺玮
  • 1篇刘聪慧

传媒

  • 3篇心理科学
  • 3篇心理学进展
  • 2篇心理科学进展
  • 1篇社会心理科学
  • 1篇唯实(现代管...
  • 1篇第十三届全国...
  • 1篇中国心理学会...

年份

  • 1篇2015
  • 3篇2014
  • 1篇2013
  • 5篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2010
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
行为推理理论:理解行为成因的新视角被引量:1
2014年
理解行为成因始终是心理学家不遗余力追求的目标,为此学者提出了很多模型来预测行为。近期,行为推理理论的提出进一步提高了人们对行为的预测力。与过去行为理论不同,该理论强调推理的作用,将其视为人类信念、整体动机、意向和行为之间的重要连接。社会和组织领域的大量研究很好的验证了该理论对行为的解释力和预测力。文章在概述该理论核心内容的基础上,从理论建设、研究方法的完善和跨文化等视角,分析了现有研究中主要的缺陷,并建议在模型中加入额外变量使研究方法更加标准化,理论的跨文化研究等方面指出了未来研究方向。
庄晓萍袁昌兵魏秋江刘聪慧
关键词:理性行为理论计划行为理论
权力和权力动机对建言的影响
为了应对外部激烈的竞争环境,组织需要不断创新,需要做出更好的组织决策。为了促进组织更好的发展,提高组织决策质量,组织需要员工建言。而员工建言能提高决策质量这一事实,已基本得到认可。学者们从多个角度探讨了建言的影响因素,但...
魏秋江
关键词:企业管理
研究员工和组织关系的新视角:个别协议被引量:14
2010年
个别协议(Idiosyncratic deals,简写为I-deals)指意在使单个员工和雇主双方均受益的,经两者协商而定的,个性化的工作安置(Rousseau,2005)。个别协议可以作为组织和员工良好心理联系的现实依据,它是组织吸引、保留核心员工的重要策略。本文从个别协议的概念、渊源、测量方式、以及与相关组织现象的研究现状等方面,进行了回顾,并提出相应建议。文章最后探讨了个别协议未来的研究手段、结构和对象等新方向。
魏秋江段锦云范庭卫
关键词:公平感组织承诺心理契约
个别协议结构初探
个别协议指意在使单个员工和雇主双方均受益的,经两者协商而定的,个性化的工作安置.个别协议可以作为组织和员工良好心理联系的现实依据,它是组织吸引、保留核心员工的重要策略.该概念在2001年,由Denise M.Rousse...
魏秋江孙晓瑨
关键词:深度访谈
权力差异对员工建言的影响:基于启发式-系统式模型
组织的创新和发展需要员工建言。但与领导者之间的权力差异,是员工害怕承担风险、阻碍其向上级建言的重要原因之一。而这一点,并没有引起太多学者的注意。另外,在建言的研究中,常将其与各种组织行为或人格特质联系起来,却相对忽视该行...
魏秋江
关键词:权力差异建言自我建构
社会身份辨识的神经基础及其影响因素
2013年
在社会交往过程中,辨识彼此的社会身份至关重要。从神经生理学角度探讨社会身份机制,成为该领域研究的新热点。现有研究显示,与社会身份辨识相关的脑区有前额叶皮层、下顶叶、颞上回、枕颞叶和脑岛,尤其以前额叶的前扣带回、下顶叶的顶内沟为主。社会身份辨识的相关脑区受到个人特质、儿童期社会经济地位、社会文化等因素影响。文章最后从研究方法的改进、干扰因素的控制与排除、大脑半球单侧化优势等方面探讨了现有社会身份辨识脑神经研究的不足,并提出了相应的改进建议。
高丽丽段锦云卞海勇袁昌兵魏秋江
关键词:社会身份神经科学
创造与领导力的结合:创造型领导被引量:5
2012年
管理理论的研究已迈进创新/创造管理阶段,其典型代表为创造型领导力的理论研究。文章在探讨了创造与领导力关系的基础上,分析了创造型领导的影响效能,阐述了领导者创造思维的前因、领导者与员工创造思维过程研究。最后从创造型领导的技能与策略的发展、认知神经科学范式的采纳、多维整合等角度,评述未来研究趋势。
魏秋江
关键词:创造型思维神经科学
权力差异对员工建言的影响:基于启发式-系统式模型
组织的创新和发展需要员工建言。但与领导者之间的权力差异,是员工害怕承担风险、阻碍其向上级建言的重要原因之一。而这一点,并没有引起太多学者的注意。另外,在建言的研究中,常将其与各种组织行为或人格特质联系起来,却相对忽视该行...
魏秋江
关键词:权力差异建言自我建构
微博时代高校思想政治教育方式述评
2015年
微博凭借其众多特点,在大学生群体中占有相当的位置,这为高校思想政治教育带来了"危"和"机"。但现有高校在利用微博开展思想政治教育过程中,存在对其意义认识不足、教育方式混乱,微博定位模糊等问题。为此,高校需借助心理学原理,注意思想政治教育新旧形式的结合,整合现有方式,以更好地提升微博时代高校思想政治教育的效果。
魏秋江袁昌兵宋丹
关键词:思想政治教育心理学
权力对认知的影响:启发式还是分析式?被引量:5
2014年
权力对信息加工方式的影响成为权力领域研究的新焦点。一般认为,权力使得个体减少对他人和环境的依赖,进而引发简单化的信息加工取向,高权力者常因认知懒惰而采用启发式信息加工策略,然而这与现实情境中高权力者面对复杂的决策环境、做出较好的决策结果的情况不符。事实上,权力既可能产生启发式认知也可能产生分析式认知,但都更受情境的影响。文章从双系统模型的视角对信息加工过程中权力效应的研究进行梳理,并探讨了权力引发不同信息加工方式的调节变量。最后,文章从权力对认知影响的内在机制、角色分配、权力动态变化对认知影响等方面,讨论了现有现有研究的不足,并分析探讨了该领域今后的研究趋势。
刘聪慧魏秋江庄晓萍王珺玮范庭卫
关键词:权力合法性稳定性
共2页<12>
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