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文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇哲学宗教
  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇虚假
  • 1篇虚假记忆
  • 1篇中国企业家
  • 1篇企业
  • 1篇企业家
  • 1篇组织创新气氛
  • 1篇经营价值观
  • 1篇环境感知
  • 1篇国企
  • 1篇感知
  • 1篇材料性质
  • 1篇创造力

机构

  • 3篇北京师范大学

作者

  • 3篇丁洁
  • 2篇金盛华
  • 1篇周仁来
  • 1篇王晓燕
  • 1篇喻婧
  • 1篇郑建君

传媒

  • 1篇心理科学
  • 1篇心理学探新
  • 1篇第十一届全国...

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
组织创新气氛的概念、测量及相关研究热点被引量:12
2008年
组织创新气氛是Litwin所提出组织气氛概念中有关创新维度的深入延伸和具体阐述,是个体对其创新能力养成、发展和运用产生影响的心理认知与组织情境体验。该文在总结回顾近二十年该领域的相关研究后,对组织创新气氛的概念构建、影响因素、测量工具及相关变量的实证研究进行了系统的梳理总结与评价;同时,指出目前该领域研究中在概念建构、工具开发、相关实证研究等方面存在的问题,并就今后国内开展本土化研究所应注意的方面提出建议。
金盛华郑建君丁洁
关键词:创造力环境感知组织创新气氛
经验、材料性质及加工水平对虚假记忆的影响被引量:5
2006年
本实验采用DRM研究范式,考察经验、材料性质和加工水平三个方面对虚假记忆的影响。实验首次采用句子的方式呈现,给被试提供符合经验和不符合经验的句子进行学习和再认。实验结果显示,三个因素对虚假记忆的影响都是显著的,其中,经验是导致虚假记忆产生的主导因素,加工深度同经验之间以及材料性质同经验之间的交互作用均存在显著的交互作用。
喻婧丁洁王晓燕周仁来
关键词:虚假记忆材料性质
中国企业家基础价值观与经营价值观关系研究
本研究将价值观看作一种持久性的,偏好某种事物或状态的信念,同时认为价值观并非跨情境稳定的,而是受到大量情境和个人特质的影响。研究者以中国企业家为目标群体,为了探讨其在不同层次的生活情境下使用的价值观的相互关系,选取了两个...
丁洁金盛华叶扬
关键词:经营价值观
文献传递
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