刘艳
- 作品数：8 被引量：9H指数：2
- 供职机构：西安财经学院行知学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 基于知识学习的企业内部人力资本整合
- 2012年
- 文章概述了"以知识为基础的企业理论",企业内部知识学习的内涵,分析了企业内部知识学习存在的问题,提出基于知识学习,实现人力资本整合的措施:第一,倡导知识学习的企业文化;第二,建立高效的知识学习库;第三,进行积极有效的沟通,建立激励机制;第四,注重知识学习制度化建设;第五,构建学习型组织。
- 刘艳
- 关键词：知识学习人力资本
- 基于社会资本的知识型人力资本研究——一个理论分析与框架
- 2014年
- 本文在相关研究的基础上,通过理论模型及分析探询社会资本与知识型人力资本之间的关系。高水平社会资本存量的组织与低社会资本存量的组织相比,似乎更有利于知识型人力资本价值的发挥,认为进行一定的社会资本积累投资是知识型人力资本扩大。
- 刘艳
- 关键词：社会资本组织绩效
- 人力资源管理专业混合式教学模式探析——基于西安市应用型高校毕业生职业发展初期的调查被引量：4
- 2018年
- 为响应国家打造一批有重要影响力和竞争力的应用型本科高校和培养应用型人才的号召,本文在对西安市部分应用型试点高校人力资源管理专业毕业生职业发展初期调研的基础上,以“招聘与人才测评”课程为例,设计面向应用型人力资源管理专业的混合式教学模式,以提高毕业生的就业能力。
- 刘芳刘艳
- 关键词：人力资源管理专业混合式教学应用型高校
- 学科交叉背景下教师胜任力研究——以会计教师胜任力为例被引量：2
- 2018年
- 随着各学科理论方法日趋成熟和现实工作环境的复杂性与多变性,学科交叉现象日趋普遍,越来越多的交叉新学科应运而生。本文对学科交叉背景下教师胜任力展开探讨,以会计专业教师胜任力为例,从教师应具备知识能力、教师工作职责与角色定位等方面进行分析,通过构建数据模型等方法分析论证学科交叉背景下教师胜任力特质,以供实际教学工作参考。
- 马锦李爱琴刘艳
- 关键词：会计交叉学科教师胜任力胜任力特征
- 应用能力导向下人力资源管理专业“组织与工作设计”课程实践教学体系建设研究被引量：1
- 2018年
- “组织与工作设计”是人力资源管理专业的专业核心课程，但在以往教学中存在重理论轻实践，教学内容落后于企业的实践应用，教师的专业知识和技能提升较慢等问题。为了满足应用能力培养的要求，“组织与工作设计”课程的实践教学体系建设需要从提升实践教学的认知、优化教学方法、改革考试方式、完善考评机制、促进实践教学等方面入手。
- 刘艳
- 关键词：实践教学体系人力资源管理
- 企业人力资本投资探析
- 2013年
- 人力资本是企业一种特殊的资本形式,人力资本增值将有效的带动企业发展,而人力资本增值的主要途径正是人力资本投资。本文通过企业人力资本投资内涵、内容与方法的探讨,说明企业人力资本投资在现代企业发展中的重要意义。
- 刘艳
- 关键词：企业人力资本
