叶淑静
- 作品数：6 被引量：47H指数：3
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- 相关领域：社会学经济管理文化科学更多>>
- 社会工作者的职业认同研究--基于珠三角地区的经验调查
- 叶淑静
- 社会工作介入社会治理何以可能?被引量：11
- 2016年
- 中国社会体制改革正在经历从社会管理到社会治理的转向。治理主体多元化既是社会治理的内在要求,也是其重要的实现形式,社会工作作为国家和市场之外的社会力量,是社会治理的多元主体之一。以参与式治理的理论视角为观照,社会工作不仅是多元社会治理中的重要一元,更是推动其他主体积极参与社会治理的重要手段。社会工作介入社会治理的实现路径为:通过直接参与,承接政府购买服务,促进参与治理理念的传播;通过引导参与,提供专业服务,引导治理主体多元互动;通过协同参与,落实"三社联动",推动积极参与氛围的构建。
- 叶淑静戴利有
- 关键词：社会工作社会治理参与式治理
- 结构性约束与主体性建构:社会工作者的职业认同被引量：23
- 2016年
- 社会工作者是社会治理的重要参与者,也是社会服务的主要提供者,其职业认同关系到社会工作的行业发展和社会建设的有序推进。社会工作者的职业认知和职业实践,从一个侧面折射出中国社会工作的职业化、专业化和本土化进程。职业认同是一个在客观情境下通过职业实践和社会互动形成主观感受和评价的建构过程。这个过程是动态的、未完成的,并随着社会工作职业的不断发展而出现新的变化。从整合性的视角来看,结构性约束是社会工作者职业认同的体制环境,而主体性建构则是社会工作者职业认同的行业动力。作为社会工作职业发展的强势外在推力,政学两界既是动力又是约束,拷问着社工行业的自主性和主体性。外界推力一旦消失或减弱,社会工作行业的持续发展何以可能,是一个值得深入思考的重要命题。
- 杨发祥叶淑静
- 关键词：社会工作者主体性建构
- 社工薪酬的结构性困境与可能出路——以珠三角地区为例被引量：15
- 2016年
- 社会工作是社会服务的重要组成部分。作为社会服务的直接提供者,社会工作者的薪酬是其职业选择的重要影响因素。受社工薪酬体制环境的影响,社工薪酬普遍呈现出资金来源单一、给付标准僵化、总体水平偏低的外生性约束特征;受社工薪酬行业结构的影响,社工薪酬又表现出弱跳板效应、强性别占比和唯指标论等内生性约束。囿于社工薪酬的这种内外约束,如何从赋权与自主性建设的角度出发,围绕社工薪酬的资源整合与权利实现、多元筹资与保障机制、专业化建设与服务拓展等议题,从理念、体制和行业层面探寻社工薪酬结构性困境的突破口,是社工薪酬待遇提升的路径选择。
- 杨发祥叶淑静
- 关键词：结构性困境赋权
- 农村社区自助实践与社会工作推进——“学堂变佛堂”事件的个案研究
- 本文通过对“学堂变佛堂”事件进行个案研究，对其实践中的社会工作元素进行提炼，对农村社会工作的草根实践特征以及专业化推进的基础进行分析，对推动农村社会工作朝着专业化、社会化、职业化的方向发展做出一些思考:应发掘我国民间思想...
- 叶淑静
- 关键词：农村社区社会工作
- 走向共融：文化多元语境下的流动儿童社工服务
- 我国流动人口规模从20世纪90年代开始快速增长。据国家统计局数据显示,至2016年末,全国流动人口达到2.45亿人,预计2020年之前,流动迁移人口年增长约在600至700万人。大规模人口流动背景下,大量的流动儿童跟随父...
- 叶淑静翁欢琪
- 关键词：文化多元
- 文献传递
