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常静

作品数：3 被引量：6H指数：1
供职机构：内蒙古工业大学管理学院更多>>
发文基金：内蒙古自治区自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇人力资本
  • 2篇人力资本投资
  • 2篇资本
  • 2篇资本投资
  • 1篇贷款
  • 1篇贷款本息
  • 1篇信贷
  • 1篇信贷风险
  • 1篇信贷人员
  • 1篇虚拟研发团队
  • 1篇研发团队
  • 1篇人力资本投资...
  • 1篇团队
  • 1篇资本定价
  • 1篇自我投资
  • 1篇借款
  • 1篇借款人
  • 1篇激励机制
  • 1篇激励机制设计
  • 1篇本息

机构

  • 3篇内蒙古工业大...

作者

  • 3篇常静
  • 3篇王秀丽
  • 1篇侯理想

传媒

  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇财会月刊（下...
  • 1篇财会通讯（中...

年份

  • 2篇2010
  • 1篇2009
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于信贷人员与借款人博弈分析的激励机制设计被引量：1
2009年
信贷风险是指信贷资金安全系数的不确定性，表现为借款人由于各种原因，不愿或无力偿还银行贷款本息，使银行贷款无法收回．形成损失的可能性。如果商业银行出现较大的信用风险，不能按期收回贷款本息，其更严重的后果是旦现金不足，不能应付提款，激发挤兑，威胁银行的正常经营，甚至使银行面临破产。关于信贷风险的问题，国内外已有许多有意义的研究成果。在借鉴这些研究成果的基础上，本文运用博弈论对信贷市场的信贷人员与借款人行为进行分析，通过二者策略选择变化及其均衡结果，对我国商业银行信贷问题产生原因做出解释，并给出相应建议。
王秀丽常静
关键词：信贷人员借款人博弈分析信贷风险贷款本息
产学研合作中的人力资本投资风险因素研究被引量：1
2010年
产学研合作中的人力资本投资风险问题是产学研合作研究领域中的重要问题,对合作的实际运作有着十分重要的指导作用。借鉴国内外人力资本投资风险的研究成果,并加入以往研究中被忽视的自我投资风险因素,通过对产学研合作组织结构和人力资本投资的界定,将风险划分为产学研合作主体投资风险和虚拟研发团队自我投资风险,运用人力资本价值实现链研究产学研合作中人力资本投资风险因素。
王秀丽侯理想常静
关键词：人力资本投资风险产学研虚拟研发团队自我投资
基于CAPM理论的企业人力资本定价被引量：4
2010年
对人力资本进行合理定价对企业而言至关重要,它不仅是企业进行薪酬设计的基础,也是企业留住人才的关键所在。本文从人力资本投资理论出发,重新界定了人力资本投资的系统风险,并基于CAPM理论构建了企业人力资本定价模型。
王秀丽常静
关键词：人力资本投资CAPM理论
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