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廖春梅

作品数:65 被引量:1H指数:1
供职机构:江西省兴国县人民法院更多>>
相关领域:政治法律经济管理交通运输工程农业科学更多>>

文献类型

  • 61篇中文期刊文章

领域

  • 40篇政治法律
  • 15篇经济管理
  • 2篇交通运输工程
  • 1篇天文地球
  • 1篇机械工程
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇轻工技术与工...
  • 1篇农业科学

主题

  • 21篇合同
  • 20篇劳动合同
  • 15篇工伤
  • 11篇保险
  • 10篇工资
  • 9篇赔偿
  • 7篇工伤保险
  • 6篇索要
  • 5篇待遇
  • 5篇约定
  • 5篇诉讼
  • 5篇离职
  • 5篇补助
  • 4篇提起
  • 4篇经济补偿
  • 4篇法院
  • 3篇义务
  • 3篇支付
  • 3篇社保
  • 3篇社会保险

机构

  • 61篇江西省兴国县...
  • 5篇安徽警官职业...

作者

  • 61篇廖春梅
  • 10篇颜东岳
  • 5篇潘家永
  • 4篇颜梅生

传媒

  • 28篇就业与保障
  • 11篇致富天地
  • 6篇农家致富顾问
  • 5篇湖南农业
  • 2篇交通与运输
  • 2篇农民科技培训
  • 1篇中外企业文化
  • 1篇广西质量监督...
  • 1篇农村科学实验
  • 1篇南方农机
  • 1篇乡村科技
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇村委主任

年份

  • 3篇2023
  • 5篇2022
  • 8篇2021
  • 14篇2020
  • 3篇2019
  • 16篇2018
  • 4篇2017
  • 2篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
65 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
公司被股东悄悄注销,能否直接向股东索要欠薪
2020年
小保:我们从一家公司离职时,公司因为资金周转困难无法向我们付清工资而向我们出具了"欠薪条"。近日,我们得知公司股东高某等已悄悄利用虚假的清算报告,骗取登记机关注销了公司。面对我们索要欠薪,高某等表示他们只能以出资额为限承担清偿责任,可他们的出资已经亏得一分不剩。
小保廖春梅
关键词:欠薪清偿责任出资额注销索要股东
有集体合同而没有劳动合同,职工可索要双倍工资吗
2018年
小保:我入职某公司时双方没有签订劳动合同。领导说,公司已经与工会签订集体合同,我的劳动报酬、工作时间和社会保险等均按集体合同执行。近日,
潘家永廖春梅
关键词:集体合同劳动合同工资劳动报酬合同执行
因单位过错导致解约,劳动者仍要履行竞业限制义务吗
2018年
小保:2016年7月9日,我与某科技公司签订五年期限的劳动合同,岗位是市场信息采集与分析。双方约定过竟业限制条款,内容是:合同解除或终止后,我两年内不得在该科技公司所在市从事与该公司相同性质的工作,
潘家永廖春梅
关键词:竞业限制劳动者过错义务劳动合同
下班送同事回家出车祸受伤,应当算工伤吗
2018年
小保:我每天骑摩托车上下班。不久前的一天下午(18时)下班后,我准备骑车回家,同事刘某希望我捎带她回家,由于基本顺路,我就同意了。送完刘某后,
潘家永廖春梅
关键词:回家同事受伤车祸工伤
出差适逢双休日,出差补助能否代替加班费
2018年
小保:我原先在公司的车间上班,三个月前转岗到售后服务部工作。上个月,我受公司指派出差到外地为客户维修设备,时间长达半个月,期间两个双休日均没有休息,
潘家永廖春梅
关键词:双休日出差加班费补助售后服务部转岗
错过了工伤申报期限,就无法获取赔偿了吗
2018年
小保:2016年11月6日,我在工作中被塑机轧伤右手。治疗期间,公司态度积极,不仅垫付了医疗费用,还预付了2万元赔偿金,承诺待治疗结束后双方再协商赔偿事宜。
潘家永廖春梅
关键词:赔偿金工伤协商
贷款转借牟利合法吗
2021年
2020年3月,因做生意需要资金,却又无法获得贷款,胡某遂请沈某出面向银行贷款50万元,再转借给他。虽然银行贷款年利率为5.275%,但胡某表示愿意按年利率24%支付给沈某,即让沈某赚取利息差。沈某照办后,由于胡某未能依约支付本息,沈某提起诉讼。然而,法院并未判令胡某按年利率24%支付给沈某利息。这到底是为什么?
廖春梅
关键词:银行贷款年利率提起诉讼转借
未申请工伤认定也享受工伤待遇
2023年
在工作时间、工作场所,由于工作原因受到事故伤害后,曾某和公司都没有按时申请工伤认定。后来再申请工伤认定时,工伤认定机构以逾期为由不予受理。而没有为曾某办理工伤保险的公司也以其未经工伤认定为由拒绝担责。公司的理由能成立吗?
廖春梅
关键词:不予受理工伤待遇工伤保险工伤认定
工作十年后,续签的固定期限劳动合同必然无效吗
2020年
小保:我在一家公司连续工作满十年后,彼此又签订了一份为期5年的劳动合同。时过半年后的近日,我为自己当初没有与公司签订无固定期限劳动合同而后悔。请问:我能否主张上述固定期限劳动合同无效,要求公司重新与我签订无固定期限劳动合同?钟婷婷钟婷婷:你与公司签订的为期5年的固定期限劳动合同有效,你不得要求公司重新签订无固定期限劳动合同。
小保廖春梅
关键词:无固定期限劳动合同续签无效
网上毁谤欠薪公司,为出恶气“占理”也够成侵权?
2022年
案例简介 因为公司拖欠工资,刘某一怒之下捏造 事实,在公司客户微信群称公司不讲诚信、 坑害客户等,甚至煞有介事地举例说明。由 此导致一些客户吵囔着要求公司退货退款。 刘某是否承担侵权责任?
廖春梅
关键词:侵权责任拖欠工资捏造
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