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张学睦

作品数:20 被引量:74H指数:4
供职机构:山东科技大学经济管理学院更多>>
发文基金:山东省研究生教育创新计划山东省社会科学规划研究项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理环境科学与工程矿业工程文化科学更多>>

文献类型

  • 15篇期刊文章
  • 3篇会议论文

领域

  • 12篇经济管理
  • 5篇环境科学与工...
  • 4篇矿业工程
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学
  • 1篇自然科学总论
  • 1篇理学

主题

  • 4篇煤矿
  • 3篇企业
  • 3篇综合评价
  • 2篇中介
  • 2篇评价指标
  • 2篇文化
  • 2篇消费者
  • 2篇煤矿安全
  • 2篇煤炭
  • 2篇煤炭企业
  • 2篇模型分析
  • 2篇安全管理
  • 2篇安全文化
  • 1篇动态能力
  • 1篇信息系统
  • 1篇学段
  • 1篇义务
  • 1篇义务教育
  • 1篇隐私
  • 1篇优化设计

机构

  • 18篇山东科技大学

作者

  • 18篇张学睦
  • 10篇姚庆国
  • 3篇李春晖
  • 2篇刘元吉
  • 1篇辛嵩
  • 1篇闫淑军
  • 1篇徐翠翠
  • 1篇陈兴波
  • 1篇韩庆宇
  • 1篇王斌

传媒

  • 4篇生产力研究
  • 1篇煤炭技术
  • 1篇生态经济
  • 1篇矿业安全与环...
  • 1篇山东社会科学
  • 1篇煤矿安全
  • 1篇煤炭经济研究
  • 1篇商业经济研究
  • 1篇山东科技大学...
  • 1篇运筹与管理
  • 1篇安全与环境工...
  • 1篇西部素质教育

年份

  • 1篇2024
  • 2篇2023
  • 1篇2022
  • 3篇2020
  • 2篇2019
  • 3篇2017
  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2009
  • 1篇2008
20 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
煤矿安全管理信息系统模糊综合评价模型被引量:14
2017年
针对煤矿安全管理信息系统中定性指标难以量化,无法对系统做出合理评价的问题,采用模糊综合评价模型的方法对煤矿安全管理信息系统进行评价。首先运用层次分析法确定各级指标的权重,并建立相对于结果的评语集;然后通过调查法得到模糊综合评价矩阵,进而将各级指标的权重值与相对应的评价矩阵进行关系合成,得到各级评价向量;再将各向量做归一化处理得到指标量化后的评价结果。通过某一煤矿安全管理信息系统对该模型进行了实证分析,其结果表明,应用模糊综合评价模型能够实现指标由定性向定量的转化,使评价更加科学、合理。
姚庆国赵丽霞张学睦
关键词:煤矿安全管理管理信息系统评价指标
基于AHP-Fuzzy的煤矿企业安全文化评价模型分析
煤矿安全文化是一个煤矿安全管理实施的先决条件,良好的安全文化水平对一个煤矿安全管理的实施有很好的指导作用。通过 AHP-Fuzzy 综合评价,将煤矿企业的安全文化分为安全制度文化、安全行为文化、安全物质文化、安全精神文化...
张学睦刘元吉姚庆国
关键词:煤矿安全文化综合评价
义务教育学段学生创新素养评价指标体系构建
2024年
文章首先对创新素养研究现状及其内涵进行了概述,然后阐述了义务教育学段学生创新素养评价指标体系构建的必要性与原则,接着说明了义务教育学段学生创新素养评价指标的选取及体系的构建,最后提出了义务教育学段学生创新素养提升建议。
张学睦董立鑫宋佳慧
基于WOS数据库的动态能力文献计量分析
2020年
文章以Web of Science数据库2000—2019年收录的908篇相关文献为研究对象,运用CiteSpace软件对动态能力的研究现状、热点主题和演进脉络进行了科学知识图谱可视化分析,指出动态能力研究的时间分布、空间分布、学科领域跨度、研究视角等特征,并对未来的研究趋势进行了展望。
张学睦高月月
关键词:动态能力CITESPACE可视化分析
人脸识别技术应用的隐私让渡代价与规范措施被引量:2
2020年
人脸识别技术的应用为人类提供了便捷与智能的服务,但是服务的获取要以面部隐私信息的让渡为代价。个人面部隐私信息的让渡主要体现在两个方面:一是主动向人脸识别系统提交面部信息"让"系统识别与存储;二是无意间透漏的个人面部特征"过渡"成了系统所需的数据。作为识别性极强的个人隐私信息,人脸信息的不当使用会产生"隐私裸奔"、算法歧视、身份盗用等问题。化解人脸识别技术带来的问题,需要明确人脸识别技术的适用范围、完善相关的法律法规,建立人脸识别技术合理使用的行业标准,推动公众参与讨论、促进多元共治。
王玥张学睦姚庆国
关键词:人脸识别技术
VUCA环境下不合规任务对员工工作幸福感的影响研究
2023年
VUCA环境下,随着工作压力的不断增加,员工对工作中幸福感的追求更加迫切。如何减少工作中的压力源并提升员工工作幸福感成为研究的一个焦点。基于社会交换理论与资源保存理论,以情绪劳动作为中介变量、员工传统性为调节变量,构建不合规任务与工作幸福感的理论框架。通过对264名员工的两时点调查数据进行分析,研究结果显示:不合规任务负向影响工作幸福感,表层扮演和深层扮演分别在不合规任务与工作幸福感之间发挥中介作用,员工传统性不仅能调节不合规任务对表层扮演和深层扮演的影响,而且能调节不合规任务通过表层扮演和深层扮演对工作幸福感之间的间接效应。
张学睦董立鑫李春晖
关键词:人力资源管理工作幸福感
生态标签对绿色产品购买意愿的影响——以消费者感知价值为中介被引量:26
2019年
文章运用消费价值理论,将生态标签作为前因变量,同时,将功能价值、社会价值、环境价值作为中介变量,构建了生态标签—绿色产品购买意愿理论模型。然后,通过对376个消费者样本的调查分析,运用结构方程模型以及Bootstrap方法,探究生态标签对消费者绿色产品购买意愿的影响机制。经过实证研究发现,生态标签、功能价值、社会价值以及环境价值对绿色产品购买意愿具有积极的正向作用;生态标签对功能价值、社会价值以及环境价值具有积极的正向影响;功能价值(质量)在生态标签与消费者绿色产品购买意愿之间具有完全中介作用;环境价值具有部分中介作用。最后,根据实证研究结果提出了相应的营销建议与策略。
张学睦王希宁
关键词:生态标签消费者感知价值
基于DEMATEL方法和ISM模型的煤矿安全管理评价体系研究被引量:8
2011年
煤矿安全管理是保证煤矿安全生产的第一要务。保证煤矿安全管理的有效实施,寻找安全管理的有效途径,就必须建立一套完整的安全管理评价指标体系。文章基于DEMATEL方法和ISM模型,建立影响煤矿安全管理指标体系的系统结构,并探讨实施安全管理的有效途径。
张学睦闫淑军姚庆国
关键词:煤矿安全管理DEMATEL方法ISM模型
基于AHP-Fuzzy的煤矿企业安全文化评价模型分析
煤矿安全文化是一个煤矿安全管理实施的先决条件,良好的安全文化水平对一个煤矿安全管理的实施有很好的指导作用。通过 AHP-Fuzzy 综合评价,将煤矿企业的安全文化分为安全制度文化、安全行为文化、安全物质文化、安全精神文化...
张学睦刘元吉姚庆国
关键词:煤矿安全文化综合评价
基于失衡系数的煤炭企业安全投资决策评估模型被引量:2
2017年
利用SPSS距离分析对10个投资水平相当的煤炭企业展开投资决策分析,发现煤炭企业安全投资对安全设备改造费、安全技术措施费和安全工程经费往往采用同增同减的"捆绑"投资,而对于其他软件方面的投资,随意性太大。基于实物期权思想,引入失衡系数(Disproportion Factor)的概念,依照事故特点,综合考虑投资有效性、事故发生概率、严重程度、投资者风险态度等因素,建立了NPV-DF决策评估算法,并构建了煤炭企业安全措施投资评估体系,通过反复进行技术和财务评估,最终建立最佳投资模式。
姚庆国徐翠翠张学睦
关键词:安全投资净现值
共2页<12>
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