您的位置: 专家智库 > >

晁雪敏

作品数:8 被引量:8H指数:2
供职机构:绵阳市中心医院更多>>
相关领域:医药卫生经济管理文化科学理学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇医药卫生
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇档案
  • 2篇档案管理
  • 2篇医院档案
  • 1篇档案信息
  • 1篇档案信息化
  • 1篇信息化
  • 1篇医学救援
  • 1篇医院档案管理
  • 1篇医院档案信息
  • 1篇医院档案信息...
  • 1篇同工同酬
  • 1篇自动化
  • 1篇自动化环境
  • 1篇离职
  • 1篇离职面谈
  • 1篇救援
  • 1篇护理
  • 1篇护理人员
  • 1篇工资
  • 1篇工资差异

机构

  • 5篇绵阳市中心医...

作者

  • 5篇晁雪敏
  • 3篇刘懿
  • 3篇胡方
  • 2篇宋中金
  • 2篇谢步东
  • 1篇张玲燕
  • 1篇谢佳
  • 1篇骆成容
  • 1篇骆成蓉
  • 1篇唐建中
  • 1篇朱颖

传媒

  • 2篇办公室业务
  • 1篇重庆医学
  • 1篇西部医学
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2011
  • 1篇2009
  • 1篇2008
8 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
浅析如何做好企业员工离职面谈被引量:1
2011年
离职是一个敏感的话题。员工离职是员工关系管理的脆弱阶段,离职管理工作细致到位,可以提升人力资源管理水平,使员工顺利离职,否则,极有可能使离职员工心怀不满,激化工作期间的矛盾,甚至引起劳资纠纷。离职面谈是离职管理工作的关键环节,本文拟对如何做好离职面谈作一初步探析。
谢佳胡方刘懿晁雪敏
关键词:离职离职面谈
某三甲医院护理人员工资差异原因探讨被引量:4
2008年
目的对同年资合同护理人员与在编护理人员工资差异进行对比分析,探讨护理人员"同工"不"同酬"问题形成的原因与解决方法。方法采用定量分析与定性研究相结合,对某三甲医院合同与在编护理人员的基本构成、工资情况进行横向和纵向的比较(定量资料的统计分析采用SAS8.2处理)。结果某三甲医院在编护理人员来院时间明显早于合同护理人员;合同护理人员与在编护理人员在最终学历构成上无差别,职称构成上差异有统计学意义;同职称护理人员的工资差异有统计学意义。结论某三甲医院合同护理人员与在编人员存在"同工"不"同酬",其差异部分与政府的财政拨款部分大致相当。
宋中金张玲燕刘懿胡方晁雪敏骆成容唐建中
关键词:同工同酬护理人员合同制
办公自动化环境下的医院档案管理
2019年
信息化管理手段已经在全社会范围内获得了广泛的普及,目前,越来越多的办公业务开始朝着无纸化办公的方向发展,医院档案的归档和利用也发生了较大的变革。因此加强医院档案管理,对于提高医院管理水平和工作效率来说有着积极作用。本文结合实际情况综合性分析基于办公自动化环境下医院档案管理过程中所存在的问题,并就如何改善这些问题提出建议,希望能够为规范化管理医院档案提供一些参考。
张伊然谢步东朱颖晁雪敏
关键词:办公自动化档案管理
灾区医院接受医学救援的工作流程探讨
2009年
目的探讨灾区医院接受医学救援的工作流程,为进一步提高医学救援效能提供借鉴。方法以某灾区医院在灾后先后接受15家医疗队援助的信息数据为基本资料,对医学援助的特点、规律进行分析、归纳。结果根据灾区医院接受医学援助的特点与规律,绘制出具有可操作性的三步工作流程。结论灾区医院接受医学救援的三步工作流程既能提高救援工作效率,也为今后应急状态事件提供可借鉴的经验,具有现实与战略意义。
胡方骆成蓉宋中金晁雪敏刘懿
关键词:医学救援
医院档案信息化建设探讨被引量:2
2018年
计算机信息技术的普及使得人们的生产生活方式发生了巨大的变革。随着医疗服务环境改革的不断深入,越来越多的医院开始选择采用信息化的技术手段对医疗信息进行科学化的管理。目前,市面已经出现了一系列的专门针对医疗系统的信息系统,如医院信息系统(HIS)、放射科信息系统(RIS)和影像存档和通信系统(PACS)等,与传统的纸质文件相比,电子文件在存储和传递方面具有更高的灵活性。采用电子档案的形式对医院资料进行信息化的管理,能够提高医院档案的综合管理水平。随着互联网技术的发展,信息化档案管理模式也在不断变革,从早期的单机管理、光盘存储的形式发展成为当前互联网管理的模式,医院工作人员可以通过局域网络对医院内的档案馆资料进行查阅。信息化档案管理手段的普及与推广是医院档案管理发展的一种必然趋势,对医院档案管理的规范化和标准化具有重要意义。
张伊然谢步东晁雪敏
关键词:医院档案信息化档案管理
共1页<1>
聚类工具0