杨亚州
- 作品数：3 被引量：6H指数：2
- 供职机构：上海理工大学更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 三维度绩效考核实施效果评价被引量：3
- 2012年
- 目的建立三维度考核方法并对实施效果进行评价。方法 通过实施前后的对照研究,从工作量、均次费用及成本等3个方面进行全面评价。结果工作量增加(门急诊人次、出院人次、手术人次),成本得到节约,均次费用降低。结论建立量化三维度绩效考核方法,可以有效提高职工积极性,促进医院发展。
- 顾勇伟杨亚州杜良达陈晓燕马军民顾晓琼周璞许海风
- 关键词：绩效考核
- 总额限定下医院绩效考核体系的构建与探讨被引量：3
- 2014年
- 由于松江区已实行收支两条线管理以及绩效工资政策,医院原先三维度考核办法已不再适合新形势的要求。通过借鉴其它医院经验及结合医院实际,构建了一个既不突破核定总额又能体现医务人员劳动价值,涵盖量、质的绩效考核体系,希望为松江卫生综合改革及其它实施收支两条线管理的地区提供借鉴。
- 杨亚州葛玉辉顾勇伟高臻段明誉
- 关键词：绩效考核
- 留观室病人分流预警机制实践探讨
- 2011年
- 目的探索留观室病人分流预警机制,为减轻病人滞留问题提供思路。方法利用SPSS11.5对预警机制实施前后的数据进行分析,检验其效果。结果留观人次下降,转出人次增多,转出率降低,加床减少,病人满意度提高。结论分流预警机制有效缓解了病人的拥堵现象。
- 施佩丽程加伟刘卉夏春萍许海风杨亚州
- 关键词：留观室预警机制
