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杨靖

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：华南师范大学更多>>
相关领域：哲学宗教经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇招聘
  • 2篇面试
  • 1篇心理测验
  • 1篇侦察
  • 1篇面试官
  • 1篇结构化面试
  • 1篇考官
  • 1篇谎言

机构

  • 2篇华南师范大学
  • 1篇深圳大学

作者

  • 2篇杨靖
  • 1篇马欣川

传媒

  • 1篇心理科学

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
招聘面试官侦察谎言的能力及其线索有效性研究
面试官侦察谎言的能力主要是指在结构化面试中,面试官从应聘者的言谈举止或微表情中,成功辨别出其刻意编造谎言的技能。在当今严峻的就业形势下,应聘者难免为了工作伪装自己、美化缺点而撒谎。因此,面试官侦查谎言的能力不但对提高面试...
杨靖
心理测验在面试招聘中对考官的影响被引量：3
2008年
本研究采取实验的方法探讨心理测验的结果与主观印象一致或冲突时,考官对求职者评价的改变程度。为此,本研究设计了以上两种实验情景的招聘实验。结果表明,心理测验已成为考官评分时的重要考虑因素;对于不同专业的被试,在两种不同的实验情景下,对心理测验结果的判断有不同标准。
马欣川杨靖
关键词：结构化面试心理测验考官
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共1页<1>
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