池君秋
- 作品数：6 被引量：6H指数：1
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- 企业信息化转型的关键指标选择
- 2014年
- 信息化企业是企业信息化实施的最终目标,文章结合实际选择出了影响企业信息化转型的因素,构建了企业信息化转型评价体系,其中包括转型宏观基础、转型微观基础、信息资产的智能应用能力以及转型效果体现四个一级指标。为了在企业信息化向信息化企业转型评价体系中选择确定出关键指标,文章利用DEMATEL方法,邀请理论经验丰富的专家,对企业信息化转型评价体系指标进行了排序,并从中选取出了体系的关键指标。
- 池君秋段福兴杨雪
- 关键词：企业信息化DEMATEL方法
- 基于因子分析的企业的信息化转型评价研究被引量：1
- 2013年
- 本文分析了信息化对企业转型的影响,基于相关文献和实地调查构造了一个企业信息化向信息化企业转型初步评价体系。从转型的宏观基础、微观基础、信息资产的智能应用能力以及转型效果的转化能力四个维度来描述,借助调查问卷收集的数据,利用因子分析,对初步形成的评价体系进行了相应的调整,得到了最终的企业的信息化转型评价体系。
- 池君秋刘诚谢园园
- 关键词：企业信息化
- 企业的信息化转型的评价体系研究被引量：1
- 2014年
- 本文从信息化转型环境、信息化转型的建设能力、信息化转型的应用能力及信息化转型的支持能力四个维度,构建了一套企业信息化到信息化企业转型评价指标体系,运用层次分析法和德尔菲法对企业的信息化转型进行了综合评价。
- 池君秋刘诚谢园园
- 关键词：企业信息化指标体系层次分析法
- 企业文化模糊评价研究被引量：2
- 2012年
- 从使命愿景、核心价值观、文化特性、行为识别、视觉识别五个维度,构建了企业文化评价指标体系,运用层次分析法确定了所构建的评价指标体系中各评价指标的权重,并以某企业为例,采用模糊综合评价的方法对其企业文化在所构建的评价指标体系下进行了综合评价研究.
- 薛超凯段福兴池君秋
- 关键词：企业文化指标体系层次分析法
- 高层管理人员薪酬与企业业绩关系文献综述被引量：1
- 2013年
- 本文通过对国内外高层管理人员与企业业绩的关系研究进行梳理和文献综述,总结了国内外的研究状况和成果。通过对这些研究成果的分析,找出其中的成功与不足,可为我国公司高层管理人员与企业业绩的关系研究提供有益的帮助,并且有助于我们设计出一套激励相容的薪酬机制来对高层管理人员进行激励和约束,进而提高企业业绩和提升企业价值。
- 谢园园池君秋
- 关键词：薪酬企业业绩
- 企业的信息化转型评价及实现路径研究
- 目前我国已经进入了“十二五”时期，企业面临的社会问题越来越多，越来越严重。企业经济的发展阻力也随之越来越大，受到来自资源、产业、制度等多方面的约束越来越明显，使得企业经济的发展脚步越来越缓慢，如何在新的环境、机遇和挑战中...
- 池君秋
- 关键词：企业信息化
- 文献传递
