汤建影
- 作品数：26 被引量：440H指数：12
- 供职机构：复旦大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中国博士后科学基金江苏省博士后科研资助计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学医药卫生更多>>
- 技术特征对企业技术获取方式的影响——基于中小民营企业的实证研究被引量：10
- 2012年
- 本文在总结企业技术获取相关研究的基础上,分析了技术研发成本、技术不确定性、技术距离、技术生命周期等变量对民营企业技术获取方式的影响,并基于245家中小型民营企业的问卷调查数据进行了实证分析。结果显示:当技术不确定性较高,或者技术处于生命周期的中期时,民营企业倾向于内部研发;当技术的研发成本或不确定性较高时,民营企业倾向于合作研发;当技术的研发成本、不确定性较低时,或者技术距离较大、处于生命周期的后期时,民营企业倾向于外部购买;技术距离与企业的合作研发倾向之间,以及技术生命周期与企业的内部研发倾向之间呈倒U型关系。
- 汤建影
- 关键词：技术生命周期
- 合作研发伙伴选择影响因素的实证研究被引量：65
- 2006年
- 通过对现有理论和研究文献的回顾总结,结合对8家企业高层决策者的深度访谈提出影响因素的理论体系及本研究的5个假设.并通过对59份有效问卷的统计分析,证明了其中的4个假设:研发伙伴的技术实力、资源水平、相容性水平、知识产权情况与合作的满意度之间正相关.研究发现,影响合作研发伙伴选择的因素不仅和合作的满意度相关,它们相互之间也存在着强烈的相关关系.
- 卢燕汤建影黄瑞华
- 关键词：伙伴选择知识产权战略联盟
- 合作研发企业间知识共享的微观机制被引量：37
- 2004年
- 本文以合作研发为背景 ,提出了企业间知识共享的概念模型 ,以此来分析企业间知识共享的微观机制。研究认为跨组织知识共享是私有知识向共有知识转移的过程 ,资源依赖、组织学习是企业间知识共享的动力 ,而信任决定企业间知识共享的最终成果。本文最后研究了企业文化、组织学习能力。
- 汤建影黄瑞华
- 关键词：知识共享跨组织组织学习知识管理
- 基于DEA模型的矿业城市经济发展效率评价被引量：45
- 2003年
- 结合我国矿业城市的发展特点,应用数据包络分析(DataEnvelopmentAnalysis,简称DEA)方法,对1999年我国50个地级以上矿业城市的经济发展效率进行了评价.研究结果指出了不同类型矿业城市在发展效率方面的不同特点,验证了矿业城市的发展与所依托的矿业资源、城市规模、所处地域有着密切的关系.研究结果同时表明,中西部地区的中小型矿业城市处于规模效益递增阶段,国家应当从地区经济发展均衡的角度出发,鼓励西部地区中小型矿业城市的发展.
- 汤建影周德群
- 关键词：矿业城市数据包络分析模型城市经济
- 基于网络人际关系的E-mail问卷调查方法及仿真被引量：12
- 2004年
- 用E-mail随机发送调查问卷的方法,存在着样本代表性差、重复回答、回收率低等缺点,本文从媒体沟通的角度出发,研究E-mail在建立网络人际关系方面的优势与作用,并对转寄行为与网络人际沟通的关系进行分析,提出一种新的基于网络人际关系的E-mail问卷调查方法,并采用元胞自动机模拟一个调查过程,分析影响问卷回收数量的三个主要因素。结果表明,利用网络人际关系,以转寄问卷为主要形式的E-mail问卷调查,能够有效克服传统E-mail调查的不足。
- 汤建影黄瑞华
- 关键词：网络调查网络人际关系元胞自动机仿真
- 矿业城市风险规避的相关政策研究被引量：8
- 2002年
- 矿业城市是一类在资源开发和利用基础上发展起来的城市 ,大多数矿业城市具有资源依赖性的特点 ,并较易形成“矿竭城衰”。本文对现有研究成果进行了概括 ,并着重从三个方面探讨了矿业城市可持续发展的相关政策建议 ,包括建立矿业城市发展的早期预警系统、建立矿业城市可持续发展基金。
- 周德群汤建影
- 关键词：矿业城市可持续发展
- 广义加权平均组合预测在市场需求预测中的应用被引量：5
- 2001年
- 运用广义加权平均组合预测模型进行市场需求预测 ,以克服传统的单一市场预测方法的不足。通过实例分析研究 ,组合预测能获得更好的预测效果。
- 孟晓华汤建影
- 关键词：组合预测
- 雇佣关系、组织公平与知识共享意愿:基于中国企业的实证研究被引量：7
- 2016年
- 不同雇佣关系下,员工组织公平感知存在差异,会影响员工的组织认同感和知识共享意愿.研究组织公平对知识共享意愿的影响,以及这种影响在不同雇佣关系下的差异,对企业制订知识型员工雇佣方案和激励制度、促进团队绩效具有重要的实践意义.基于553份问卷调查数据,实证研究了组织公平中的分配公平、程序公平、互动公平对组织认同与知识共享意愿的影响,以及雇佣关系对这些影响路径的调节作用.结果显示:对于非正式雇佣的员工来说,分配公平与互动公平显著影响组织认同和知识共享意愿,但程序公平对两个变量无显著影响;对正式雇佣的员工来说,互动公平显著影响组织认同和知识共享意愿,但分配公平与程序公平只影响员工的组织认同感,对知识共享意愿的影响作用不明显.在不同的雇佣关系下,组织公平对组织认同与知识共享意愿的影响关系存在差异,雇佣关系具有一定的调节作用.
- 姚凯汤建影
- 关键词：组织公平知识共享意愿雇佣关系组织认同组织公民行为
- 企业技术获取方式选择影响因素的文献综述被引量：4
- 2013年
- 选择最合适的技术获取方式,是企业提升竞争能力的关键。文献中主要研究了市场化途径下的内部研发、技术联盟和外部获取三类技术获取方式,对非市场化途径下技术获取的研究很少。文章首先分析了企业技术获取方式的研究背景与研究意义,然后从技术获取途径、技术获取影响因素等两个方面对国内外研究成果进行了归纳,并分析了研究趋势,指出现有研究的四点不足:缺乏对非市场化途径的研究、缺乏针对特定类型企业的研究、未能体现技术获取方式的多样性与复杂性、研究结论存在分歧。最后,文章提出了若干有待深入研究的问题和研究建议。
- 汤建影
- 关键词：技术转移
- 民营企业技术获取方式的影响因素分析被引量：1
- 2009年
- 技术战略是民营企业实现自我发展,走出技术困境的重要战略。技术获取方式是技术战略的重要组成部分。从技术特性、企业特性和环境特性三个方面探讨影响技术获取方式选择的影响因素,构建民营企业技术获取影响因素的理论分析框架,得到11个影响民营企业技术获取方式的主要因素。并对这些因素进行了深入分析,提出了相关的理论假设和命题,为进一步的实证研究提供了理论基础。
- 李明汤建影
- 关键词：资源获取民营企业
