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潘潇

作品数:5 被引量:6H指数:2
供职机构:山东财经大学更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇审计
  • 2篇会计
  • 2篇会计信息
  • 2篇会计信息系统
  • 2篇绩效
  • 1篇政府
  • 1篇政府绩效
  • 1篇政府绩效审计
  • 1篇上市公司
  • 1篇审计风险
  • 1篇审计责任
  • 1篇薪酬
  • 1篇绩效关系
  • 1篇绩效审计
  • 1篇公司绩效
  • 1篇高管
  • 1篇高管薪酬
  • 1篇XBRL分类...
  • 1篇XBRL语言
  • 1篇XML技术

机构

  • 4篇山东财经大学
  • 1篇威海市疾病预...

作者

  • 4篇潘潇
  • 2篇孔涵
  • 1篇黄晓纯
  • 1篇潘红霞

传媒

  • 3篇中国证券期货

年份

  • 1篇2013
  • 3篇2012
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
会计信息系统审计风险及控制对策——基于COBIT控制理念的分析被引量:2
2012年
COBIT标准是目前国际上公认的最先进、最权威的信息技术管理和控制的标准。首先分析了COBIT的控制思想,讨论了信息系统审计所面临的风险以及COBIT在信息系统审计风险控制中的应用,提出相应的审计风险控制办法,以期能够为信息系统审计风险控制提供一定的指导。
潘潇孔涵
关键词:COBIT
论我国政府绩效审计应有的职业关注
2012年
进入21世纪后,我国政府绩效审计工作不断发展。学者们对政府绩效审计的职能、方法、评价指标、发展模式做了深入研究,但对政府绩效审计中应有的职业关注研究很少,因此在这一领域存在着广泛的研究空间。本文对我国政府绩效审计应有的职业关注的涵义进行了阐述,提出提高政府绩效审计的关键是加强审计人员的职业关注,并结合实际,对保持应有的职业关注提出了相关的要求。
潘潇潘红霞
关键词:政府绩效审计审计责任
上市公司高管薪酬与公司绩效关系的文献综述被引量:3
2012年
高管薪酬一直以来被认为是解决股东与管理层之间委托代理问题的关键。薪酬制度设计得当,能够有效降低股东与管理层之间的委托代理成本,激励管理层努力生产经营,提高公司价值,增加股东财富;反之,如果薪酬制度设计不当,就可能导致对管理层激励失效,进而引发管理层为追求自身利益而牺牲股东利益,最终进一步激化股东与管理层之间的矛盾。本文对近几年上市公司高管薪酬与公司业绩关系的文献进行了综述,在此基础上提出了进一步研究的视角与内容。
孔涵潘潇黄晓纯
关键词:高管薪酬公司绩效上市公司
XBRL分类标准的改进与应用研究
基于XML(eXtensibleMarkupLanguage)技术发展而来的可扩展商业报告语言XBRL(eXtensibleBusinessReportingLanguage)是目前网络财务报告向高级阶段发展的技术基础。...
潘潇
关键词:XBRL语言XML技术会计信息系统
文献传递
共1页<1>
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