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熊黎

作品数：3 被引量：28H指数：2
供职机构：中南财经政法大学会计学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇独立性
  • 1篇预算管理
  • 1篇聘请
  • 1篇全面预算
  • 1篇全面预算管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇考评
  • 1篇跨国
  • 1篇跨国公司
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考评
  • 1篇高管

机构

  • 2篇中南财经政法...

作者

  • 2篇熊黎
  • 2篇田野

传媒

  • 1篇中国商界
  • 1篇财会研究

年份

  • 2篇2010
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
薪酬顾问在我国高管薪酬体系中引进的思考
2010年
薪酬顾问是一个崭新的职业,国际上一些大的跨国公司从自身需要出发,一般都设有专职的薪酬顾问。随着我国上市公司薪酬委员会的设置和完善,也面临是否聘请薪酬顾问,如何使用薪酬顾问的建议,以及如何对待薪酬顾问独立性的问题。本文就薪酬顾问的性质及在国外的应用为出发点,探讨我国上市公司设置薪酬顾问的意义及可能性。
田野熊黎朱耀
关键词：跨国公司独立性聘请
全面预算管理与绩效考评被引量：24
2010年
绩效考评是全面预算管理的重要组成部分。本文将全面预算管理同绩效考评结合起来进行探讨,旨在促使企业加强自身管理,完善内部控制制度,真正发挥全面预算管理的作用。
熊黎田野
关键词：全面预算管理绩效考评
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