王丽红
- 作品数：5 被引量：6H指数：2
- 供职机构：北京科技大学招生就业处更多>>
- 相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>
- 北京地区高校就业市场建设存在问题及对策被引量：2
- 2017年
- 北京地区高校毕业生就业市场经过多年建设,形成了良好的就业市场运行机制,但也存在校级就业市场建设基础保障差异较大、跨域特色双选会建设不足等问题。有必要从基础要素、政府调控要素、服务保障要素等方面入手,完善规范化、标准化就业市场服务体系;加强市校级一体化、京津冀一体化市场建设;推进北京地区高校毕业生就业市场智能化信息服务平台体系建设;创新北京地区高校毕业生就业市场服务发展新模式等对策,促进北京地区高校毕业生就业工作的长远深入发展。
- 孙长林王丽红
- 关键词：大学生就业就业市场建设
- 构建大学生职业生涯辅导队伍体系的新探析被引量：1
- 2012年
- 队伍建设是推动大学生职业生涯辅导工作开展的前提,是指导学生进行自我职业规划的基础,只有构建一个完善的职业生涯辅导队伍体系才能科学指导学生解决各类职业困惑。通过分析现阶段我国高校职业生涯辅导队伍建设中存在的问题,探索有效利用高校各方资源充实职业生涯辅导队伍力量的队伍体系,可以构建"以就业指导教师为主、专业课教师和校友为辅、辅导员和学生社团参与"的职业生涯辅导队伍体系,从而对大学生进行更全面、更深入、更科学的职业生涯辅导。
- 董春阳王丽红
- 关键词：高校大学生职业生涯
- 大学生择业过程中的非理性信念问题调研报告——以北京科技大学为例
- 2014年
- 毕业生择业过程中的非理性信念主要是指大学生在择业时产生的"期望值过高、求职消极行为、对职业刻板印象、盲目从众"[1]等思想。这种非理性信念往往以负面情绪为载体,在学生群体中相互感染,对整个大学生群体的健康成长造成严重的不良影响。大学毕业生择业过程中的非理性信念受到个人、家庭、学校、社会等因素的影响,而对这些因素展开研究有助于高校针对不同类别的学生有效开展就业辅导工作,引导学生树立正确的择业观,走出择业误区。
- 孙长林王丽红
- 关键词：非理性大学生择业毕业生择业就业辅导非独生子女
- 大学毕业生择业过程中的非理性信念研究——以北京科技大学为例被引量：1
- 2016年
- 大学生择业过程中出现的决策困难或行动偏差除个人的动机和性格犹豫的影响因素外,更多的是由就业观念中的非理性信念所致。非理性信念在大学毕业生就业过程中的影响,需引起社会和高校的广泛关注与重视。本文以北京科技大学2014届毕业生为样本,通过查阅文献、问卷调研、座谈访谈等形式对毕业生在择业过程中存在的非理性信念类型和程度进行分析,总结出毕业生择业过程中非理性信念的四个类型及严重程度,并提出干预辅导策略。
- 王丽红
- 关键词：大学毕业生择业观就业引导非理性信念
