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王健

作品数:5 被引量:14H指数:3
供职机构:台州市立医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇医药卫生

主题

  • 3篇医院管理
  • 2篇业务部制
  • 2篇绩效
  • 1篇学科
  • 1篇学科人才
  • 1篇医院管理者
  • 1篇医院合作
  • 1篇医院临床
  • 1篇梯队
  • 1篇人才梯队
  • 1篇人才梯队建设
  • 1篇相关系数
  • 1篇临床学科
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效考核结果
  • 1篇绩效评估

机构

  • 5篇台州市立医院
  • 1篇浙江大学
  • 1篇浙江大学医学...

作者

  • 5篇王健
  • 4篇王海宝
  • 1篇赖瑞南

传媒

  • 3篇卫生经济研究
  • 1篇中国医院
  • 1篇现代医院管理

年份

  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2006
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
新形势下综合性医院新型管理模式探索研究被引量:6
2009年
借鉴企业管理理论中的业务部制管理模式和一线工作法,探索推行片区院长负责制的新型医院管理模式,实现片区院长对一线的直接指挥,使医院管理扁平化,并建立起片区院长责权利统一的激励与约束相结合的机制,以解决目前医院管理中存在的一些难题,提高医院的整体管理水平。
王海宝王健
关键词:医院管理业务部制
医院临床学科人才梯队建设刍议被引量:3
2010年
王健王海宝
关键词:人才梯队建设医院管理者临床学科
跨省市开展医院合作的实践与思考被引量:2
2006年
对浙江省台州市立医院与上海华山医院3年多的院际合作成果进行总结和分析。认为跨省市开展医院合作是可行的,通过院际合作实现了双赢,并可以产生良好的效益。
王海宝王健
关键词:医院合作
综合性医院临床科室绩效考核结果的合理分析与综合利用被引量:3
2008年
通过对某三级综合性医院临床科室2007年关键绩效指标考核结果进行分析,提出可以利用正态性分布检验、各项KPI得分与总分的相关系数和变异系数等发现考核体系存在的问题,并能很容易地找到考核体系的调整思路。
王健赖瑞南
关键词:绩效考核相关系数
基于片区院长负责制的片区院长绩效评估
2009年
基于片区院长负责制这一新型医院管理模式,探索对片区院长进行绩效评估的主要做法,建立起体现片区院长责、权、利高度统一的激励约束机制,以解决传统医院管理模式中的一些困惑和难题,提高医院的管理效率。
王健王海宝
关键词:医院管理业务部制绩效评估
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