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王雨柠

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：同济大学经济与管理学院更多>>
相关领域：经济管理环境科学与工程更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇影响因素
  • 1篇上市公司
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇团队
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬差距
  • 1篇内部薪酬差距
  • 1篇高管
  • 1篇高管团队
  • 1篇高管薪酬
  • 1篇高管薪酬差距

机构

  • 1篇同济大学

作者

  • 1篇郝晓彤
  • 1篇王雨柠

传媒

  • 1篇经济论坛

年份

  • 1篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高管团队内部薪酬差距的影响因素——基于辽宁省上市公司实证研究被引量：2
2010年
近年来,高管薪酬差距逐渐拉大,这一现象逐渐引起人们的关注。是什么因素引起高管薪酬差距拉大,高管薪酬差距是否公平,拉大高管薪酬差距能否起到适当的激励效果?本文以高管薪酬差距为研究对象,基于辽宁省上市公司的相关数据进行实证研究,着力研究高管薪酬差距的影响因素。
王雨柠郝晓彤
关键词：上市公司高管薪酬差距影响因素
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