祁卓麟
- 作品数：19 被引量：91H指数：5
- 供职机构：西北农林科技大学更多>>
- 发文基金：中国高等教育文献保障系统全国农学文献信息中心研究项目陕西省社会科学信息学会科研培植项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 科技查新档案的网络化管理被引量：3
- 2009年
- 文章阐述了科技查新档案所包括的内容,档案工作的管理现状,提出了构建网络平台,建立科技查新档案数据库的网络化管理模式。
- 祁卓麟赵慧清罗红彬王春香
- 关键词：档案管理
- 浅议高校图书馆文献传递的可持续发展被引量：4
- 2012年
- 文献传递的可持续发展研究深层次涉及到图书馆信息资源建设中的"拥有与存取"关系问题,影响文献传递的可持续发展的因素,包括经费补贴、馆员能力、传递模式以及用户的信息需求等。只有通过加强文献传递服务的制度建设,创新服务模式,拓宽信息获取渠道,在网络环境下开辟一站式文献检索和自动传递平台,促进成员馆互动,适当调整图书馆资源配置及人才建设,才能确保文献传递服务的可持续发展。
- 祁卓麟白君礼
- 关键词：可持续发展
- 科技查新档案的管理工作被引量：2
- 2010年
- 以西北农林科技大学图书馆查新工作为例,从科技查新档案所包括的内容、工作流程及日常的细致化工作的现状出发,提出现代化科技查新档案的管理模式,从实际档案管理中发现问题,并提出拟解决的方法。
- 祁卓麟
- 关键词：档案管理项目档案
- 基于CNKI的林业学科发文统计分析与评价研究——以西北农林科技大学为例被引量：2
- 2015年
- 以西北农林科技大学为研究对象,利用情报学、文献计量的统计方法及CNKI平台的比较分析功能,评价该校林业学科的发文数量、期刊分布、论文作者、基金资助以及网络传播情况等科研成果。结果显示:发文数量总体呈上升趋势;论文主要分布在我校主办的林业类期刊上,在国内林业类影响因子较大的期刊《林业科学》、《林业科学研究》上发文较少;多作者论文远远超过单一作者论文数量,个人力量研究薄弱,团队力量研究雄厚;基金论文获资助渠道较多,级别较高,但国际型基金较少;高被引频次或者高下载的论文主要为干旱、半干旱林业研究,秦岭地区,黄土高原区域的森林生态综合研究。提出继续加强林业科学的研究,加强科研团队建设,增强国际科研合作,提高论文质量,提高本校主办的林业类期刊的质量等建议。
- 祁卓麟杜香莉王力宏
- 关键词：情报学统计分析与评价
- 基于学科馆员制的高校图书馆核心竞争力被引量：12
- 2007年
- 学科馆员制度是提高我国高校图书馆的核心竞争力较好举措。西方发达国家图书馆学科馆员制度早已实行,并取得了一定的成绩和经验,要搞好此项工作应从制定阶段性目标、建立原则、培养和引进人才、建立激励措施、建立考评机制、明确岗位职责等方面着手。
- 罗红彬祁卓麟刘淑霞
- 关键词：核心竞争力学科馆员制
- 网络环境下制约陕西图书馆联盟建设的因素及对策
- 2010年
- 针对陕西图书馆联盟建设中缺乏协调机制、合作机制、评价机制等几大制约因素,提出了图书馆员要树立新型合作理念、政府要干预协调及优化运行机制、联盟要构建统一网络化平台的对策;目的是进一步发挥图书馆联盟的优势,促进本区域文献资源共建共享共知的持续发展。
- 祁卓麟
- 关键词：图书馆联盟网络环境
- 基于用户需求的文献传递数据分析被引量：1
- 2012年
- 通过对西北农林科技大学图书馆近5年文献传递的基本情况、学科分类、用户需求等数据分析发现,不同学科和用户类型对于文献传递的需求差异很大,馆藏资源结构应该结合学科发展和用户需要不断调整;图书馆要多渠道解决文献传递经费,拓宽文献来源,整合已获取文献资源,加强特色馆藏资源建设,满足用户需求。
- 祁卓麟
- 关键词：用户需求数据分析
- 高校图书馆员动态服务能力研究被引量：20
- 2014年
- 针对当前图书馆面临的新环境及图书馆员面临的生存挑战,本文阐述了图书馆员服务能力是一种动态服务能力。其构成因素包括馆员的数据挖掘能力、获取知识和知识服务能力、网络服务能力等;各个因素之间相互促进又相互制约。图书馆要营造良好的组织环境,培养图书馆员的精神风貌及其动态服务能力;同时图书馆员自身也要通过持续性学习、工作实践及创新来提高其动态服务能力。
- 祁卓麟白君礼
- 关键词：图书馆员
- 合作数字参考咨询“囚徒困境”博弈分析
- 2008年
- 文章从博弈论中的经典案例“囚徒困境”入手，论述了合作数字参考咨询中的“囚徒困境现象，并就图书馆如何走出合作数字参考咨询“囚徒困境”作了探讨。
- 王春香祁卓麟
- 关键词：合作数字参考咨询博弈囚徒困境
- 高校图书馆评估工作思考被引量：7
- 2006年
- 针对高校图书馆评估工作中存在的一些问题,如在整个教学评估体系中所占权重系数小、评估主体中缺乏图书馆界的专家或学者、某些具体指标不尽合理等,分析其负面影响及形成原因,并提出建立“四位一体”的图书馆评估主体模式、构建独立的评估组织和新的评估指标体系,将图书馆文化和人才队伍建设作为评估指标体系中的一级指标,旨在促进图书馆的建设和发展。
- 王琨祁卓麟
