程慧君
- 作品数：10 被引量：26H指数：4
- 供职机构：中南林业科技大学更多>>
- 发文基金：国家精品课程建设项目中南林业科技大学青年科学基金高层次人才科研启动基金更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教文化科学社会学更多>>
- 浅谈员工职业生涯规划被引量：4
- 2008年
- 人力资源是企业生存之本,因此,企业要在激烈竞争中立足与发展,事实证明:不能只关注财力、物力,而应该更多地注重企业的人才。企业要留人,不能只依赖于金钱与环境的改变,更明智的是用职业留人。员工职业生涯规划是近十几年从发达国家兴起的一种新兴人力资源管理技术,该技术的使用,很快被国内职场所接受,并得到各级人力资源管理部门的重视,逐步形成了一门新的学科。
- 曾月征程慧君
- 关键词：人力资源企业
- 小学生社会技能家长评定量表编制与适用研究被引量：7
- 2008年
- 研究旨在编制针对小学生社会技能的家长评定量表。有效样本1027名(男484名,女543名)。通过量表的编制、预测、修改和再测,确定了量表的3个层次,9个因素,量表的内在一致性信度为0.88,分半信度为0.76,量表总分与效标分数(同伴正提名分)相关显著(P<0.01)。量表编制发现:小学生社会技能在总体上存在性别和年级差异,女生显著高于男生,三年级显著低于二年级、五年级和六年级。
- 孟红程慧君曹中平胡昆
- 关键词：社会技能信度
- 战略性绩效管理在我国的应用与展望被引量：2
- 2010年
- 战略性绩效管理作为一种全新的绩效管理模式,它从战略的角度,把绩效管理与企业的总体经营战略联系在一起,在探讨了战略性绩效管理内涵和分析了我国现状的基础上,提出了绩效管理实施的有效途径和未来的发展方向。
- 程慧君
- 关键词：战略性平衡计分卡KPI企业文化
- 核心员工忠诚度提升策略被引量：3
- 2009年
- 一、引言 核心员工是企业最重要的人力资源，由于掌握着企业的关键技术、核心业务等企业的核心资源．他们对组织的忠诚度深刻地影响着企业的发展。如果核心员工流失将会严重影响到企业的生存与可持续发展。如何打造一只高度忠诚、锐意进取、高效率的员工队伍，是当前企业人力资源管理所面临的严峻问题。
- 程慧君
- 关键词：员工忠诚度企业人力资源管理可持续发展核心员工核心资源
- 探析认知风格与创造力
- 2007年
- 随着认知心理学的发展,对认知风格研究的深入,逐渐把认知风格与创造力联系起来,并认可认知风格是影响创造力的重要因素。本文从认知风格的发展和认知风格类型两个方面来探讨对创造力的影响,以期培养出具有创造性认知风格的人才。
- 程慧君孟红
- 关键词：创造力场独立场依存
- 解析企业人才培养体系构建的系统维度与可行对策
- 2012年
- 一、引言
人力资本作为企业发展的内在动力，其重要性已经充分被现代企业所理解。伴随着世界产业结构的迁移以及国内产业布局的调整，对于人才的市场需求发生了重大的变换，而教育内容和方式的不断发展，使得人才培养也呈现出了行业、地域和学历层次的差别化趋势。人力资本供求变换导致的短期突出矛盾就是企业用人紧张，劳动就业与岗位空缺同时存在的“贝弗里奇”现象。
- 程慧君
- 关键词：维度人力资本
- 探析知识团队的“心理契约”管理被引量：4
- 2008年
- 团队作为一种新型的组织形式已成为企业关注的焦点。心理契约反映了组织与成员之间关于责任和承诺的一种期望。本文分析了心理契约的含义和特点,并从知识团队中的员工特征入手,探讨了知识团队中心理契约管理的必要性,并提出了知识团队心理契约管理的若干对策。
- 程慧君吴幼珍
- 关键词：知识团队心理契约职业生涯
- 团体心理辅导对大一新生人际容纳的影响被引量：6
- 2014年
- 目的探讨团体心理辅导对大一新生人际容纳的影响。方法从某师范院校新生中随机选择两个班作为实验组和对照组各50人,对实验组进行7次团体心理辅导,采用容纳他人量表和UCLA孤独量表进行前后测,以前后测结果的对照作为干预效果指标。结果团体心理辅导后,实验组的人际容纳水平显著高于对照组(t=2.10,P<0.05);实验组中,低容纳组和中间组的团体辅导效果优于高容纳组;实验组的孤独水平低于对照组(t=-5.83,P<0.001)。结论团体心理辅导能有效促进大一新生的人际容纳。
- 孟红程慧君范兴华
- 关键词：心理学团体心理辅导人际容纳心理干预
- 儿童内隐社会认知研究述评
- 2009年
- 本文介绍了儿童内隐社会认知研究的主要领域——刻板印象的研究及其相关的理论模型(认知图式模型、样例模型和分类系统模型),并从主观和客观两方面对内隐社会态度的形成进行了分析。
- 程慧君孟红
- 关键词：内隐社会认知刻板印象样例
- 中部崛起战略下湖南农村人力资源开发探析
- 当前，我省农村劳动力的文化知识水平和操作技能离现代农村还有一定的距离，不能满足国家关于“三农”政策对高素质农民的需要，全面提高我省广大农民的科学文化知识。大力开发农村人力资源，是建设新农村的迫切需要。
- 程慧君
